1.1. Настоящее Примерное положение определяет порядок организации системной работы по развитию компетенций и культуры эффективности участников проектной деятельности исполнительного органа государственной власти Рязанской области (далее - ИОГВ), являющихся государственными гражданскими служащими Рязанской области (далее - гражданские служащие).
1.2. Примерное положение определяет порядок организации в ИОГВ следующих процессов проектной деятельности, установленных Реестром процессов и подпроцессов проектной деятельности в исполнительных органах государственной власти Рязанской области (приложение N 2 к распоряжению Правительства Рязанской области от 15.04.2019 N 208-р):
- нормативное и учебно-методическое обеспечение развития компетенций и проектной культуры участников проектной деятельности;
- организация и проведение обучения;
- оценка уровня квалификации и сертификация участников проектной деятельности;
- формирование и развитие кадрового резерва участников проектной деятельности.
1.3. На основе настоящего Примерного положения осуществляется разработка и утверждение соответствующих положений ИОГВ, которые составляют правовую основу развития компетенций и культуры эффективности участников проектной деятельности ИОГВ.