В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.02.2019 N 90н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения", в целях приведения нормативных правовых актов департамента труда и занятости населения Воронежской области в соответствие действующему законодательству приказываю:
1. Внести в приказ управления занятости населения Воронежской области от 07.10.2013 N 320 "Об утверждении административного регламента департамента труда и занятости населения Воронежской области по предоставлению государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" (далее - приказ) (в редакции приказов департамента труда и занятости населения Воронежской области от 14.02.2014 N 105, от 15.05.2015 N 168, от 24.12.2015 N 927, от 09.06.2016 N 190, от 26.07.2016 N 236, от 26.07.2017 N 249, от 16.05.2018 N 141, от 19.10.2018 N 322) следующие изменения:
1.1. В преамбуле приказа слова "указом губернатора Воронежской области от 27.05.2011 N 214-у "Об утверждении Перечня государственных услуг исполнительных органов государственной власти Воронежской области," исключить.
1.2. В Административном регламенте департамента труда и занятости населения Воронежской области по предоставлению государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, утвержденном приказом департамента труда и занятости населения Воронежской области от 07.10.2013 N 320:
1.2.1. В пункте 1.3.2 раздела 1 слова "и в виде блок-схемы, приведенной в Приложении N 1 к Административному регламенту" исключить.
1.2.2. В пункте 2.5 раздела 2:
1.2.2.1. Абзац пятнадцатый изложить в следующей редакции:
"Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.02.2019 N 90н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (Официальный интернет-портал правовой информации, http://www.pravo.gov.ru, 19.03.2019);".
1.2.2.2. Дополнить абзацем следующего содержания:
"Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги, размещается на Едином портале и Региональном портале, а также на сайте Департамента.".
1.2.2.3. Пункт 2.13.1 дополнить абзацем следующего содержания:
"Стандарт обслуживания заявителя при предоставлении государственной услуги в АУ "МФЦ" утвержден постановлением правительства Воронежской области от 29.12.2017 N 1099 "Об утверждении стандарта обслуживания заявителей при организации предоставления государственных и муниципальных услуг в автономном учреждении Воронежской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг".
Получение заявителем результата предоставления государственной услуги посредством АУ "МФЦ" не предусмотрено.".
1.2.3. Раздел 3 дополнить подпунктом 3.2 следующего содержания:
"3.2. Порядок исправления допущенных опечаток и (или) ошибок.
В случае если в выданных в результате предоставления государственной услуги документах допущены опечатки и (или) ошибки, заявитель вправе представить в центр занятости населения, выдавший документы, заявление об исправлении допущенных опечаток и (или) ошибок. Заявление может быть подано также посредством АУ "МФЦ". Заявление подается в письменной либо электронной форме, в том числе по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официального сайта Департамента, официального сайта центра занятости населения, Единого портала либо Регионального портала, а также при личном приеме.
К заявлению прилагается оригинал выданного по результатам предоставления государственной услуги документа, содержащего опечатки и (или) ошибки. Заявитель вправе приложить к заявлению документы либо их копии, подтверждающие допущенную опечатку и (или) ошибку.
В случае если заявление о необходимости исправления допущенных опечаток и (или) ошибок с прилагаемыми документами поступили в Департамент, АУ "МФЦ", оно в течение 1 рабочего дня передается в центр занятости населения.
В течение 5 рабочих дней с момента получения заявления о необходимости исправления допущенных опечаток и (или) ошибок должностное лицо центра занятости населения рассматривает его и в случае подтверждения наличия опечаток и (или) ошибок подготавливает новый документ по результатам предоставления государственной услуги.
Документы, выдаваемые в результате предоставления государственной услуги, в которые внесены исправления, вручаются заявителю или направляются посредством почтового отправления в срок не позднее 5 рабочих дней со дня получения заявления".
1.2.4. В разделе 5:
1.2.4.1. В подпункте 5.4.1 пункта 5.4, пункте 5.7 слова "департамент связи и массовых коммуникаций Воронежской области" заменить словами "департамент цифрового развития Воронежской области".
1.2.4.2. Дополнить пункт 5.8 подпунктом 5.8.5 следующего содержания:
"5.8.5. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, работник, наделенные полномочиями по рассмотрению жалоб в соответствии с подпунктом 5.4.1 пункта 5.4 настоящего административного регламента, незамедлительно направляют имеющиеся материалы в органы прокуратуры.".
1.2.4.3. Дополнить пунктом 5.10 следующего содержания:
"5.10. Информация, указанная в настоящем разделе размещается на Едином портале и Региональном портале.".
1.3. Признать утратившим силу приложение 1 к административному регламенту.
1.4. В приложении 2 к административному регламенту:
1.4.1. В наименовании столбца "Адрес официального сайта в сети Интернет" слово "официального" исключить.
1.4.2. В графе 5 строки 1 и далее по тексту слова "www.slzan36.ru" заменить словами "https://slzan.govvrn.ru".
1.5. Приложения 3, 4, 5 к административному регламенту изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя департамента - начальника отдела уровня жизни населения и рынка труда Е.В. Маслову.
Руководитель департамента
Ю.А.БАЙ
На бланке ____________________________________________
государственного (наименование юридического лица/фамилия,
учреждения службы имя, отчество индивидуального
занятости населения предпринимателя или физического лица)
____________________________________________
____________________________________________
(адрес места нахождения, проезд, номер
контактного телефона)
Направление на работу
Гражданин ____________________________________________________ направляется
(фамилия, имя, отчество (при наличии))
для замещения свободного рабочего места (вакантной должности), по профессии
(специальности) ________________________________ на конкурсной основе ┌═══‰
(нужное указать) └═══…
в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках.
N вакансии _______.
Просим письменно сообщить о принятом решении по предложенной кандидатуре
Номер телефона для справок ______________________ "___" ___________ 20__ г.
___________________________________________________________________________
(должность, подпись, фамилия, имя, отчество (при наличии) работника
государственного учреждения службы занятости населения)
___________________________________________________________________________
линия отрыва
Результаты конкурса на замещение вакантных должностей
Гражданин _________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии))
по результатам конкурса на замещение вакантных должностей _________________
принимается на работу с "____" ______________ 20___ г., приказом
от "____" ______________ 20___ г. N ___________
___________________________________________________________________________
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (при наличии)
индивидуального предпринимателя)
"____" ______________ 20___ г. ____________________________________________
(должность, подпись, Ф.И.О. работодателя
(его представителя))
М.П.
---------------------------------------------------------------------------
линия отрыва
Результат рассмотрения кандидатуры гражданина
N вакансии ________
Гражданин _________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии))
принимается на работу с "____" ________________ 20___ г., приказ
от "____" ________________ 20___ г. N ___________ на должность,
по профессии (специальности) ______________________________________________
Кандидатура отклонена в связи с ___________________________________________
(указать причину)
Приняты документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности:
Гражданин от работы отказался в связи с ___________________________________
(указать причину)
___________________________________________________________________________