4.2.1. Оклады работников единых дежурно-диспетчерских служб, занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" и приказом Государственного комитета по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Республики Саха (Якутия) от 30.04.2019 N 99 "Об утверждении Методических рекомендаций об условиях оплаты труда работников единых дежурно-диспетчерских служб муниципальных образований Республики Саха (Якутия)" в следующих размерах:
в рублях
Профессиональная квалификационная группа | Квалификационные уровни | Размер оклада (должностного оклада), рублей |
1 | 2 | 3 |
Профессиональная квалификационная группа второго уровня | Первый квалификационный уровень | 9 779 |
Второй квалификационный уровень | 9 936 | |
Третий квалификационный уровень | 10 741 | |
Профессиональная квалификационная группа третьего уровня | Первый квалификационный уровень | 11 370 |
Второй квалификационный уровень | 11 819 | |
Третий квалификационный уровень | 12 715 |
(в ред. постановления Окружной администрации г. Якутска от 19.06.2024 N 155п)
Должность "Старшего оперативного дежурного единой дежурно-диспетчерской службы" в целях определения оклада приравнивается ко 2 квалификационному уровню профессионально квалификационной группы третьего уровня.
(в ред. постановления Окружной администрации г. Якутска от 21.04.2022 N 100п)
Должность "Оперативного дежурного единой дежурно-диспетчерской службы" в целях определения оклада приравнивается ко 2 квалификационному уровню профессионально квалификационной группы второго уровня.
(в ред. постановления Окружной администрации г. Якутска от 21.04.2022 N 100п)
4.2.2. В целях мотивации работников к более качественному выполнению своих должностных обязанностей, поощрения за трудовые достижения, высокое качество работы и по его итогам в учреждении устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
- надбавка за выслугу лет;
- надбавка за интенсивность труда;
- надбавка за специфику работы;
- надбавки за наличие ученой степени, почетного звания, ведомственного (отраслевого) знака отличия;
- доплата за работу в сельской местности и арктических районах (улусах);
- персональная надбавка;