ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N _____

    г. Петропавловск-Камчатский                     "___" ________ 20__ год

    Наниматель   -   Петропавловск-Камчатский  городской  округ,  от  имени

которого  полномочия  представителя  нанимателя (работодателя) осуществляет

председатель  городской  Думы  Петропавловск-Камчатского  городского округа

________________________________________,  действующий  на основании Устава

       (фамилия, имя, отчество)

Петропавловск-Камчатского  городского округа, именуемый далее Работодатель,

с одной стороны, и гражданин Российской Федерации ________________________,

                                                  (фамилия, имя, отчество)

именуемый  в дальнейшем Муниципальный служащий, с другой стороны (именуемые

при  совместном  упоминании  стороны), руководствуясь Федеральными законами

от   07.02.2011  N  6-ФЗ  "Об  общих  принципах  организации и деятельности

контрольно-счетных  органов  субъектов Российской Федерации и муниципальных

образований",  от  02.03.2007  N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской

Федерации",  Законом  Камчатского  края от 04.05.2008 N 58 "О муниципальной

службе  в  Камчатском  крае",  статьей  55 Устава Петропавловск-Камчатского

городского   округа,   Решением  городской  Думы  Петропавловск-Камчатского

городского  округа  от  02.03.2016  N  397-нд  "О Контрольно-счетной палате

Петропавловск-Камчатского   городского   округа",   на   основании  Решения

городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от _____________

N    ____-р    "О    назначении    председателя   Контрольно-счетной палаты

Петропавловск-Камчатского  городского  округа" заключили настоящий трудовой

договор о нижеследующем

                            1. Общие положения

    1.1.  По  настоящему трудовому договору Муниципальный служащий берет на

себя   обязательства,  связанные  с  прохождением  муниципальной  службы  в

Контрольно-счетной  палате  Петропавловск-Камчатского  городского  округа в

должности  председателя Контрольно-счетной палаты Петропавловск-Камчатского

городского округа.

    1.2.   В  Реестре  должностей  муниципальной  службы  Камчатского  края

должность,  замещаемая  Муниципальным  служащим,  отнесена  к высшей группе

должностей муниципальной службы.

    1.3. Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности

по       должности       председателя       Контрольно-счетной       палаты

Петропавловск-Камчатского  городского  округа  в соответствии с Федеральным

законом  от  06.10.2003  N  131-ФЗ "Об общих принципах организации местного

самоуправления  в  Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007

N  25-ФЗ  "О  муниципальной  службе  в  Российской  Федерации", Федеральным

законом от 07.08.2011 N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности

контрольно-счетных     органов    субъектов    Российской    Федерации    и

контрольно-счетных  органов муниципальных образований", Законом Камчатского

края от 04.05.2008 N 58 "О муниципальной службе в Камчатском крае", Уставом

Петропавловск-Камчатского   городского   округа,  Решением  городской  Думы

Петропавловск-Камчатского   городского  округа  от  02.03.2016  N 397-нд "О

Контрольно-счетной  палате  Петропавловск-Камчатского  городского  округа",

должностной  инструкцией  и  настоящим  трудовым  договором, а Работодатель

обязуется  организовать  Муниципальному  служащему  обеспечение условий для

замещения должности муниципальной службы в соответствии с законодательством

Камчатского  края  о муниципальной службе и настоящим трудовым договором, а

также   организовать   обеспечение  его  государственными,  муниципальными,

социальными  гарантиями  в  соответствии  с действующим законодательством и

настоящим трудовым договором.

    1.4.   Основные   гарантии  для  Муниципального  служащего  установлены

трудовым  законодательством,  Федеральным  законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О

муниципальной   службе   в   Российской   Федерации",  Федеральным  законом

от   07.08.2011  N  6-ФЗ  "Об  общих  принципах  организации и деятельности

контрольно-счетных     органов    субъектов    Российской    Федерации    и

контрольно-счетных органов муниципальных образований".

    Дополнительные  гарантии для Муниципального служащего устанавливаются и

предоставляются  в  соответствии  с  Законом Камчатского края от 04.05.2008

N    58    "О   муниципальной   службе   в   Камчатском   крае"   и Уставом

Петропавловск-Камчатского городского округа.

                        2. Срок трудового договора

    2.1. Дата начала исполнения должностных обязанностей - _______________.

    2.2.  Настоящий  трудовой  договор вступает в силу с ________________ и

заключен сроком на ___ лет.

    2.3.     Прекращение    полномочий    председателя    городской    Думы

Петропавловск-Камчатского  городского округа не влечет за собой прекращение

действия настоящего трудового договора.

                              3. Оплата труда

    3.1.   Оплата   труда  Муниципального  служащего  производится  в  виде

денежного содержания, которое состоит из:

    3.1.1  должностного  оклада  в  соответствии  с  замещаемой  должностью

муниципальной  службы  в  размере,  установленном  Решением  городской Думы

Петропавловск-Камчатского   городского  округа  от  20.09.2012  N 533-нд "О

размерах     и     условиях    оплаты    труда    муниципальных    служащих

Петропавловск-Камчатского  городского  округа", который может увеличиваться

(индексироваться)     в     соответствии     с     решением    о    бюджете

Петропавловск-Камчатского городского округа;

    3.1.2 ежемесячных и иных дополнительных выплат:

    -   ежемесячной  надбавки  за  выслугу  лет  в  размере  ___  процентов

должностного оклада;

    - ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы в размере

___ процентов к должностному окладу;

    -  материальной  помощи  и  премии за выполнение особо важных и сложных

заданий.

    Размер  материальной  помощи  и премии устанавливаются в соответствии с

Положением  о  порядке  премирования  муниципальных служащих, относящихся к

высшей      группе      должностей,     в     Контрольно-счетной     палате

Петропавловск-Камчатского  городского  округа  за выполнение особо важных и

сложных  заданий и выплаты материальной помощи, утвержденным постановлением

председателя городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа;

    -  единовременной  выплаты  при предоставлении ежегодного оплачиваемого

отпуска  в  размере  ___ процентов должностного оклада (1 раз в календарном

году);

    -   ежемесячного   денежного   поощрения   в  размере  ___  (количество

должностных окладов в месяц);

    -   иных   выплат,   предусмотренных   федеральными   законами,   иными

нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации и Решением городской

Думы  Петропавловск-Камчатского городского округа от 20.09.2012 N 533-нд "О

размерах     и     условиях    оплаты    труда    муниципальных    служащих

Петропавловск-Камчатского городского округа".

    3.2.  Денежное  содержание  Муниципального  служащего  выплачивается  с

учетом  районного  коэффициента  и  процентных  надбавок  за  стаж работы в

районах Крайнего Севера.

                     4. Служебное время и время отдыха

    4.1. Муниципальному служащему устанавливаются:

    - ___-часовая рабочая неделя;

    -  рабочее  время  и  время  отдыха (обеденный перерыв) устанавливаются

локальным      актом,      утвержденным      Контрольно-счетной     палатой

Петропавловск-Камчатского городского округа.

    4.2. Муниципальному служащему предоставляются:

    4.2.1  ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ___ календарных

дней;

    4.2.2  ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах

Крайнего Севера продолжительностью ___ календарных дня;

    4.2.3  ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  за выслугу лет,

исчисляемый в следующем порядке:

    -  при  стаже  муниципальной  службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный

день;

    -  при  стаже  муниципальной  службы от 5 лет до 10 лет - 5 календарных

дней;

    -  при  стаже  муниципальной службы от 10 лет до 15 лет - 7 календарных

дней;

    -  при стаже муниципальной службы свыше 15 лет и более - 10 календарных

дней;

    4.2.4  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  за ненормированный рабочий

(служебный) день - ___ календарных дня.

         5. Основные права и обязанности Муниципального служащего

    5.1. Муниципальный служащий имеет право на:

    5.1.1   оплату  труда  и  другие  выплаты  в  соответствии  с  трудовым

законодательством,   законодательством  о  муниципальной  службе,  Решением

городской  Думы  Петропавловск-Камчатского  городского округа от 20.09.2012

N  533-нд  "О  размерах  и  условиях  оплаты  труда  муниципальных служащих

Петропавловск-Камчатского   городского   округа"   и   настоящим   трудовым