МИНИСТЕРСТВО РЕГИОНАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 4 июля 2019 года N 8-п
О комиссиях для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области, аттестации лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве региональной безопасности Омской области
(с изменениями на 13 июня 2023 года)
(в ред. Приказов Министерства региональной безопасности Омской области от 14.05.2020 N 10-П, от 29.07.2020 N 18-п, от 04.02.2021 N 6-п, от 10.03.2021 N 12-п, от 06.05.2021 N 15-п, от 23.11.2021 N 42-п, от 28.03.2023 N 14-п, от 27.04.2023 N 18-п, от 13.06.2023 N 21-п)
В соответствии с пунктом 7 статьи 22, пунктом 9 статьи 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации":
(в ред. Приказа Министерства региональной безопасности Омской области от 28.03.2023 N 14-п)
1. Утвердить:
1) Положение о работе конкурсной комиссии Министерства региональной безопасности Омской области для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области согласно приложению N 1 к настоящему приказу;
2) состав конкурсной комиссии Министерства региональной безопасности Омской области для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области в Министерстве региональной безопасности Омской области согласно приложению N 2 к настоящему приказу;
3) Положение о работе аттестационной комиссии Министерства региональной безопасности Омской области для проведения аттестации лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве региональной безопасности Омской области, согласно приложению N 3 к настоящему приказу;
(в ред. Приказа Министерства региональной безопасности Омской области от 28.03.2023 N 14-п)
4) состав аттестационной комиссии Министерства региональной безопасности Омской области для проведения аттестации лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве региональной безопасности Омской области, согласно приложению N 4 к настоящему приказу.
(в ред. Приказа Министерства региональной безопасности Омской области от 28.03.2023 N 14-п)
2. Признать утратившими силу:
7. Пункт 9 приказа Главного управления региональной безопасности Омской области от 17 июля 2018 года" N 17-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области и приказы Главного управления региональной безопасности Омской области" исключить.
Министр
А.И.Кондин
Приложение N 1
к приказу Министерства
региональной безопасности
Омской области
от 4 июля 2019 г. N 8-п
ПОЛОЖЕНИЕ
о работе конкурсной комиссии Министерства региональной безопасности Омской области для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области
(в ред. Приказов Министерства региональной безопасности Омской области от 04.02.2021 N 6-п, от 13.06.2023 N 21-п)
1. Настоящее Положение регламентирует работу конкурсной комиссии Министерства региональной безопасности Омской области (далее - конкурсная комиссия) для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области в Министерстве региональной безопасности Омской области (далее - Министерство).
2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включении в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области (далее - конкурс) проводится в соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
3. Конкурс в Министерстве объявляется по решению Министра региональной безопасности Омской области при наличии вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина (гражданского служащего) из числа кандидатов для назначения на должность гражданской службы.
В ходе проведения конкурса осуществляется сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).
(п. 3 в ред. Приказа Министерства региональной безопасности Омской области от 13.06.2023 N 21-п)
4. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.
5. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседания конкурсной комиссии, распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии, определяет порядок рассмотрения вопросов.
В случае отсутствия председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.
6. Секретарь конкурсной комиссии:
1) готовит проект распоряжения Министерства об объявлении конкурса;
2) обеспечивает размещение на официальных сайтах Министерства (www.gurb.omskportal.ru) и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - официальные сайты) объявления о приеме документов для участия в конкурсе, а также информации о конкурсе;
3) ведет учет лиц, подавших документы для участия в конкурсе;
4) письменно уведомляет граждан (лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), о дате, месте и времени его проведения не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса.
При этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, соответствующие уведомления направляются в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
5) уведомляет членов конкурсной комиссии о дате, месте и времени проведения конкурса не позднее трех рабочих дней, предшествующих дню заседания конкурсной комиссии;
6) ведет протокол заседания конкурсной комиссии;
7) по результатам конкурса готовит проект распоряжения Министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы Омской области, о включении в кадровый резерв государственной гражданской службы Омской области;
8) сообщает кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса в течение семи дней со дня его завершения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
9) готовит информацию о результатах конкурса для размещения на официальных сайтах.
7. Заседания конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости при наличии в Министерстве вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области.
8. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве, не допускается.
9. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
11. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, но профессиональный уровень, профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
(в ред. Приказа Министерства региональной безопасности Омской области от 13.06.2023 N 21-п)
12. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает следующие решения:
