Об утверждении методики проведения в Министерстве региональной безопасности Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства региональной безопасности Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (с изменениями на 6 мая 2021 года)

Категории должностей

Группы должностей

Основные должностные обязанности

Методы оценки

Руководители

- высшая;

- главная;

- ведущая

- планирование и организация

деятельности Министерства региональной безопасности Омской области (далее - Министерство), его структурного подразделения (определение целей, задач, направлений деятельности);

- организация служебного времени подчиненных;

- создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата;

- контроль за профессиональной деятельностью подчиненных

- тестирование;

- анкетирование;

- написание реферата или иных письменных работ;

- индивидуальное собеседование;

- проведение групповых дискуссий;

- подготовка проекта документа

Специалисты

- ведущая;

- старшая

самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения Министерством установленных задач и функций

- тестирование;

- индивидуальное собеседование;

- подготовка проекта документа;

- написание реферата или иных письменных работ;

- анкетирование;

- решение практических задач

Обеспечивающие специалисты

- ведущая;

- старшая;

- младшая

выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности Министерства

- тестирование;

- индивидуальное собеседование;

- анкетирование