Точный
Действующий

Об утверждении Методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников организаций дополнительного образования детей, общеобразовательных организаций, имеющих структурное подразделение дополнительного образования, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дополнительного образования (с изменениями на 19 февраля 2024 года)



Должностные оклады руководящих работников в зависимости от группы оплаты труда руководителей и квалификационной категории


(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 30.10.2023 N 611-пп)




Таблица 2

N п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Должностной оклад (рублей)

Группа по оплате труда руководителей

I

II

III

IV

1.

Директор:

- имеющий высшую квалификационную категорию;

16 644

15 060

13 949

12 997

- имеющий I квалификационную категорию

15 060

13 949

12 997

12 046

2.

Заместитель директора:

- имеющий высшую квалификационную категорию;

13 969

12 657

11 719

10 922

- имеющий I квалификационную категорию

12 657

11 719

10 922

10 125


Примечание:


1. Должностной оклад руководителей и специалистов спортивных сооружений, отнесенных к группам по оплате труда ниже IV группы, снижается на 10 процентов за каждую.


2. Должностные оклады заместителей руководителей, главных бухгалтеров организаций могут устанавливаться на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих организаций. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений (центров, отделов, кабинетов), заместителей главных бухгалтеров могут устанавливаться на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов их непосредственных руководителей.