ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 мая 2019 года N 158


О внесении изменений в постановление Правительства Республики Марий Эл от 7 октября 2015 г. N 539

Правительство Республики Марий Эл постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Республики Марий Эл от 7 октября 2015 г. N 539 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Республики Марий Эл - центров предоставления мер социальной поддержки населению в городах и районах Республики Марий Эл" (портал "Марий Эл официальная" (portal.mari.ru/pravo), 7 октября 2015 г., N 07102015040299, 6 ноября 2015 г., N 06112015040339; 6 мая 2016 г., N 05052016040113, 26 сентября 2016 г., N 26092016040234; 3 апреля 2017 г., N 31032017040090; 10 апреля 2018 г., N 09042018040132) следующие изменения:

а) в преамбуле слова "статьей 5" заменить словами "статьей 3";

б) в Положении об оплате труда работников государственных казенных учреждений Республики Марий Эл - центров предоставления мер социальной поддержки населению в городах и районах Республики Марий Эл, утвержденном указанным выше постановлением:

в пункте 1 слова "статьей 5" заменить словами "статьей 3";

в пункте 7 слова "по согласованию с Министерством социального развития Республики Марий Эл (далее - Министерство)" исключить;

в пункте 9:

в абзаце четвертом слова "от 50 тыс. человек и до 250 тыс. человек" заменить словами "свыше 50 тыс. человек и до 250 тыс. человек (включительно)";

абзац пятый после слов "до 50 тыс. человек" дополнить словом "(включительно)";

дополнить пунктом 18 следующего содержания:

"18. Оплата труда работников учреждений, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам государственных учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации составляет 4 процента оклада (должностного оклада), установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников государственного учреждения в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

Размеры повышения оплаты труда устанавливаются дифференцированно, в зависимости от класса (подкласса) условий труда на рабочих местах, выявленного по результатам специальной оценки условий труда, порядок проведения которой установлен Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Руководитель учреждения принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценки уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то повышение оплаты труда не производится.";

пункты 18 - 43 считать соответственно пунктами 19 - 44;

в абзаце втором пункта 21 слова "может учитываться" заменить словом "учитываются";

в пункте 26:

в абзаце первом слова "без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат" заменить словами "без учета компенсационных и стимулирующих выплат";

в абзаце одиннадцатом слова "приказом руководителя учреждения" заменить словами "приказом учреждения";

в абзаце двенадцатом слово "общего" исключить;

в пункте 34:

в абзаце первом слова "письменного заявления" заменить словами "письменных заявлений";

абзац второй признать утратившим силу;

в абзаце третьем пункта 35 слово "Министерством" заменить словами "Министерством социального развития Республики Марий Эл (далее - Министерство)";

дополнить пунктами 42 - 44 следующего содержания:

"42. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не может превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве.

43. Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве на установленную численность государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится Министерством до руководителей учреждений.

44. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).";

пункты 42 - 43 считать соответственно пунктами 45 - 47;

в абзаце первом пункта 45 слово "учреждения" заменить словом "учреждений".

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Председатель Правительства
Республики Марий Эл
А.ЕВСТИФЕЕВ