Действующий

О внесении изменений в Постановление Правительства Республики Башкортостан от 3 августа 2017 года N 360 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан"



Утверждены
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 29 мая 2019 г. N 317



ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 3 АВГУСТА 2017 ГОДА N 360 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН"


1. Пункт 3 Постановления изложить в следующей редакции:


"3. Рекомендовать органам местного самоуправления Республики Башкортостан руководствоваться настоящим Постановлением при разработке и принятии нормативных правовых актов об условиях оплаты труда руководителей унитарных предприятий (муниципальных предприятий, казенных предприятий).".


2. Пункт 4 Постановления изложить в следующей редакции:


"4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на исполняющего обязанности министра земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан Полстовалова О.В.".


3. В Положении об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, утвержденном указанным Постановлением:


1) наименование Положения изложить в следующей редакции:


"Положение об условиях оплаты труда руководителей унитарных предприятий Республики Башкортостан (государственных предприятий, казенных предприятий)";


2) пункт 1 изложить в следующей редакции:


"1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда руководителей унитарных предприятий Республики Башкортостан (государственных предприятий, казенных предприятий) (далее - предприятия), а также предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров предприятий и среднемесячной заработной платы работников предприятий.";


3) пункт 3 изложить в следующей редакции:


"3. Размер должностного оклада руководителя предприятия (далее - должностной оклад) определяется в соответствии с настоящим Положением республиканским органом исполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя по заключению, изменению и прекращению в установленном порядке трудового договора с руководителем предприятия (далее - республиканский орган исполнительной власти), после согласования с Министерством земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан в зависимости от масштаба управления и особенностей деятельности предприятия.


Должностной оклад руководителя предприятия определяется путем умножения среднемесячной заработной платы работников, относящихся к основному персоналу предприятия, на коэффициент оплаты труда.


Перечень должностей, относящихся к основному персоналу, устанавливается ведомственными нормативными актами.


К основному персоналу относятся работники предприятия, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом предприятия целей деятельности этого предприятия.