Вопросы оплаты труда гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России (с изменениями на 1 марта 2023 года)

I. Общие положения

1. Гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера.

________________

Далее - "гражданский персонал" или "работник".

Приказ Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г. N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях" (зарегистрирован Минюстом России 1 февраля 2008 года, регистрационный N 11080), с изменениями, внесенными приказами Минздравсоцзразвития России от 19 декабря 2008 г. N 739н (зарегистрирован Минюстом России 21 января 2009 года, регистрационный N 13146), от 17 сентября 2010 г. N 810н (зарегистрирован Минюстом России 13 октября 2010 года, регистрационный N 18714).

1.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

1.2. Выплаты за качество выполняемых работ.

1.3. Выплаты за выслугу лет, стаж непрерывной работы.

1.4. Премиальные выплаты по итогам работы.

2. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются приказом руководителя (начальника) органа, организации, подразделения системы МВД России.

________________

Далее - "руководители".

3. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах средств фонда оплаты труда гражданского персонала.

4. Выплаты стимулирующего характера руководителям устанавливаются руководителем, имеющим право назначения на должность.

5. Конкретные показатели для стимулирования гражданского персонала устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.