ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 июля 2019 года N 303


О единовременном пособии выпускникам образовательных организаций, поступившим на работу в медицинские организации, оказывающие первичную медико-санитарную помощь и (или) скорую медицинскую помощь, и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Ленинградской области*

(с изменениями на 7 сентября 2022 года)

_________________

* Наименование в редакции, введенной в действие с 1 января 2020 года постановлением Правительства Ленинградской области от 15 ноября 2019 года N 527; в редакции, введенной в действие с 16 апреля 2020 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2020 года N 173, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года. - См. предыдущую редакцию.

В целях социальной поддержки медицинских работников, впервые поступивших на работу в медицинские организации, оказывающие первичную медико-санитарную помощь и (или) скорую медицинскую помощь, Правительство Ленинградской области

(Преамбула в редакции, введенной в действие с 18 сентября 2022 года постановлением Правительства Ленинградской области от 7 сентября 2022 года N 656. - См. предыдущую редакцию)

постановляет:

1. Установить расходное обязательство Ленинградской области по предоставлению единовременного пособия выпускникам образовательных организаций, поступившим на работу в медицинские организации государственной системы здравоохранения Ленинградской области, а также в подведомственные федеральным органам исполнительной власти медицинские организации, участвующие в реализации Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Ленинградской области и имеющие прикрепленное население (далее - медицинские организации), оказывающие первичную медико-санитарную помощь и (или) скорую медицинскую помощь (далее - единовременное пособие), за счет средств областного бюджета Ленинградской области в размере 100000 рублей - врачам, 50000 рублей - специалистам со средним медицинским образованием.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2020 года постановлением Правительства Ленинградской области от 15 ноября 2019 года N 527; в редакции, введенной в действие с 16 апреля 2020 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2020 года N 173, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года; в редакции, введенной в действие с 18 сентября 2022 года постановлением Правительства Ленинградской области от 7 сентября 2022 года N 656. - См. предыдущую редакцию)

2. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления единовременного пособия выпускникам образовательных организаций, поступившим на работу в медицинские организации, оказывающие первичную медико-санитарную помощь и (или) скорую медицинскую помощь (далее - Порядок).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2020 года постановлением Правительства Ленинградской области от 15 ноября 2019 года N 527; в редакции, введенной в действие с 16 апреля 2020 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2020 года N 173, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года. - См. предыдущую редакцию)

3. Определить Комитет по здравоохранению Ленинградской области уполномоченным органом исполнительной власти Ленинградской области по предоставлению единовременного пособия.

4. Комитету по здравоохранению Ленинградской области обеспечить заключение с выпускниками образовательных организаций, поступившими на работу в медицинские организации, оказывающие первичную медико-санитарную помощь и (или) скорую медицинскую помощь, договоров о предоставлении единовременного пособия в соответствии с Порядком.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2020 года постановлением Правительства Ленинградской области от 15 ноября 2019 года N 527; в редакции, введенной в действие с 16 апреля 2020 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2020 года N 173, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года. - См. предыдущую редакцию)

5. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Ленинградской области от 27 декабря 2005 года N 338 "О порядке установления и выплаты единовременного пособия выпускникам медицинских профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, поступающим на работу в медицинские организации государственной системы здравоохранения Ленинградской области";

постановление Правительства Ленинградской области от 19 декабря 2008 года N 404 "О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 27 декабря 2005 года N 338 "О порядке установления и выплаты единовременного пособия выпускникам медицинских высших и средних учебных заведений, поступающим на работу в учреждения здравоохранения Ленинградской области";

постановление Правительства Ленинградской области от 14 мая 2013 года N 134 "О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 27 декабря 2005 года N 338 "О порядке установления и выплаты единовременного пособия выпускникам медицинских высших и средних учебных заведений, поступающим на работу в учреждения здравоохранения Ленинградской области";

пункт 3 приложения к постановлению Правительства Ленинградской области от 25 июля 2016 года N 270 "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Ленинградской области в сфере здравоохранения";

постановление Правительства Ленинградской области от 12 декабря 2017 года N 572 "О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 27 декабря 2005 года N 338 "О порядке установления и выплаты единовременного пособия выпускникам медицинских профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, поступающим на работу в медицинские организации государственной системы здравоохранения Ленинградской области";

пункт 1 приложения к постановлению Правительства Ленинградской области от 17 декабря 2018 года N 491 "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Ленинградской области по вопросам предоставления мер социальной поддержки работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения Ленинградской области".

6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Ленинградской области по социальным вопросам.

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2019 года.

Губернатор
Ленинградской области
А.Дрозденко

Приложение

УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 3 июля 2019 года N 303

Порядок предоставления единовременного пособия выпускникам образовательных организаций, поступившим на работу в медицинские организации, оказывающие первичную медико-санитарную помощь и (или) скорую медицинскую помощь*

(с изменениями на 7 сентября 2022 года)

_________________

* Наименование в редакции, введенной в действие с 1 января 2020 года постановлением Правительства Ленинградской области от 15 ноября 2019 года N 527; в редакции, введенной в действие с 16 апреля 2020 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2020 года N 173, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года. - См. предыдущую редакцию.

1. Настоящий Порядок определяет процедуру предоставления единовременного пособия выпускникам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, поступившим на работу в медицинские организации, оказывающие первичную медико-санитарную помощь и (или) скорую медицинскую помощь (далее - единовременное пособие).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2020 года постановлением Правительства Ленинградской области от 15 ноября 2019 года N 527; в редакции, введенной в действие с 16 апреля 2020 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2020 года N 173, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года. - См. предыдущую редакцию)

2. В настоящем Порядке применяются следующие понятия:

медицинская организация - государственное казенное, бюджетное или автономное учреждение здравоохранения Ленинградской области, подведомственное Комитету по здравоохранению Ленинградской области (далее - Комитет), а также подведомственная федеральным органам исполнительной власти медицинская организация, участвующая в реализации Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Ленинградской области и имеющая прикрепленное население, имеющие в своем составе структурные подразделения, оказывающие первичную медико-санитарную помощь и (или) скорую медицинскую помощь;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2020 года постановлением Правительства Ленинградской области от 15 ноября 2019 года N 527; в редакции, введенной в действие с 16 апреля 2020 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2020 года N 173, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года. - См. предыдущую редакцию)

выпускник образовательной организации - гражданин Российской Федерации, впервые окончивший в текущем году подготовку по программам среднего профессионального образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами в области образования "Здравоохранение и медицинские науки", либо впервые завершивший в текущем году освоение основных образовательных программ высшего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами в области образования "Здравоохранение и медицинские науки", либо впервые окончивший в текущем году подготовку по программам ординатуры, допущенный к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности в установленном порядке;

трудовой договор - трудовой договор, впервые заключенный выпускником образовательной организации по основному месту работы на неопределенный срок с медицинской организацией, предусматривающий занятие выпускником штатной должности врача или среднего медицинского работника в полном объеме (не менее одной ставки) в соответствии с полученной специальностью в структурном подразделении медицинской организации, оказывающем первичную медико-санитарную помощь или скорую медицинскую помощь;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 26 марта 2022 года постановлением Правительства Ленинградской области от 16 марта 2022 года N 153, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года года. - См. предыдущую редакцию)

итоговый протокол - протокол заседания аккредитационной подкомиссии по итогам прохождения последнего этапа аккредитации;

договор о предоставлении единовременного пособия - договор, заключенный между работником медицинской организации из числа выпускников образовательной организации (далее - работник), медицинской организацией и Комитетом по форме, утверждаемой нормативным правовым актом Комитета.

3. Договор о предоставлении единовременного пособия заключается на основании письменного обращения работника к руководителю медицинской организации, поступившего в течение месяца после заключения трудового договора, если перерыв между днем составления итогового протокола и днем заключения трудового договора не превышает трех месяцев.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 26 марта 2022 года постановлением Правительства Ленинградской области от 16 марта 2022 года N 153, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года года. - См. предыдущую редакцию)

4. Проект договора о предоставлении единовременного пособия, подписанный работником и руководителем медицинской организации, направляется медицинской организацией в Комитет в течение 15 рабочих дней со дня его подписания.

5. К проекту договора о предоставлении единовременного пособия прилагаются заверенные медицинской организацией копии следующих документов работника:

трудового договора,

документа об образовании,

свидетельства об аккредитации специалиста на бумажном носителе или выписки о прохождении аккредитации из единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения,

(Абзац в редакции, введенной в действие с 26 марта 2022 года постановлением Правительства Ленинградской области от 16 марта 2022 года N 153, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года года. - См. предыдущую редакцию)

паспорта гражданина Российской Федерации,

трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности,

(Абзац в редакции, введенной в действие с 3 июля 2020 года постановлением Правительства Ленинградской области от 22 июня 2020 года N 429. - См. предыдущую редакцию)

реквизитов банковского счета,

свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе на территории Российской Федерации.

6. Комитет в течение 15 рабочих дней с даты поступления проекта договора о предоставлении единовременного пособия с прилагаемыми к нему документами подписывает договор либо направляет в медицинскую организацию мотивированный отказ в заключении договора о предоставлении единовременного пособия.

7. Комитет направляет отказ в заключении договора о предоставлении единовременного пособия в следующих случаях:

несоответствие проекта договора о предоставлении единовременного пособия установленной форме;

представление неполного комплекта документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка;

несоответствие участника договора о предоставлении единовременного пособия требованиям настоящего Порядка;

заключение ранее договора о предоставлении единовременного пособия, в том числе с участием других медицинских организаций.

8. После устранения обстоятельств, послуживших основанием для отказа в заключении договора о предоставлении единовременного пособия, проект договора о предоставлении единовременного пособия может быть повторно направлен в Комитет.

9. Комитет в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора о предоставлении единовременного пособия обеспечивает предоставление единовременного пособия работнику путем перечисления средств на банковский счет, указанный в договоре о предоставлении единовременного пособия.

10. В случае прекращения трудового договора до истечения трех лет с даты его заключения (за исключением случаев, предусмотренных пунктами 1 и 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) единовременное пособие подлежит возврату в полном размере в областной бюджет Ленинградской области.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 18 сентября 2022 года постановлением Правительства Ленинградской области от 7 сентября 2022 года N 656. - См. предыдущую редакцию)

11. В указанный в пункте 10 настоящего Порядка период не включаются:

время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации;

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

12. Учет заключенных и исполненных договоров о предоставлении единовременного пособия осуществляется Комитетом.

Официальный

электронный текст
ИПС "Кодекс"

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"