43. На каждого гражданского служащего (гражданина), включаемого в кадровый резерв, Департаментом кадров МИД России подготавливается в электронном виде справка по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 июня 2017 г. N 1335-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 27, ст.4066).
44. Копия приказа МИД России о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв или об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва направляется (выдается) Департаментом кадров МИД России гражданскому служащему (гражданину) в течение 14 дней со дня его издания.
45. В личных делах гражданских служащих хранятся копии приказов МИД России о включении в кадровый резерв и об исключении из кадрового резерва.
46. Сведения о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв МИД России, размещаются на официальном сайте.
47. Профессиональное развитие гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве, осуществляется МИД России на основе утверждаемого им индивидуального плана профессионального развития гражданского служащего.
48. Информация о мероприятиях по профессиональному развитию гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве, отражается в справке, указанной в пункте 43 настоящего Положения.
49. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв.