Министерство юстиции Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
ПРИКАЗ
от 23 апреля 2018 года N 348
О внесении изменения в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденный приказом ФСИН России от 27 мая 2013 г. N 269 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы"
____________________________________________________________________
Утратил силу с 3 октября 2021 года на основании
приказа ФСИН России от 16 августа 2021 года N 704
____________________________________________________________________
В соответствии с Федеральным законом от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч.1), ст.7608; 2013, N 27, ст.3477, N 49 (ч.7), ст.6351; 2014, N 26 (ч.1), ст.3403, N 45, ст.6152; 2015, N 14, ст.2008, N 24, ст.3546; 2016, N 18, ст.2501, N 27 (ч.2), ст.4238, N 50, ст.6977) в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. N 528 "О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных органов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 20, ст.2000)
приказываю:
Внести изменение в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденный приказом ФСИН России от 27 мая 2013 г. N 269 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы" (зарегистрирован Минюстом России 21 июня 2013 г., регистрационный N 28865), с изменениями, внесенными приказами ФСИН России от 9 апреля 2015 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 17 апреля 2015 г., регистрационный N 36894), от 20 декабря 2016 г. N 1083 (зарегистрирован Минюстом России 13 января 2017 г., регистрационный N 45220), от 15 мая 2017 г. N 365 (зарегистрирован Минюстом России 3 июля 2017 г., регистрационный N 47270), согласно приложению.
Директор
Г.А.Корниенко
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
18 мая 2018 года,
регистрационный N 51130
Приложение
к приказу ФСИН России
от 23 апреля 2018 года N 348
Изменение, вносимое в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденный приказом ФСИН России от 27 мая 2013 г. N 269 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы"
1. Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденный приказом ФСИН России от 27 мая 2013 г. N 269 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы", дополнить главой IX.I следующего содержания:
"IX.I. Ежемесячная надбавка сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности юридической специальности
51.1. Сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим штатные должности, в основные служебные обязанности по которым входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, устанавливается ежемесячная надбавка в следующих размерах:
сотрудникам, замещающим должности первого заместителя директора ФСИН России, заместителей директора ФСИН России, начальников структурных подразделений ФСИН России, первых заместителей начальников структурных подразделений ФСИН России, заместителей начальников структурных подразделений ФСИН России, - 35 процентов должностного оклада;
сотрудникам, проходящим службу в правовом управлении ФСИН России, отделе по защите государственной тайны ФСИН России, отделе обработки, редактирования и контроля документов управления делами ФСИН России, отделе нормативно-правового регулирования государственной службы и кадров управления кадров ФСИН России, а также юридических службах (группах) структурных подразделений ФСИН России, - 30 процентов должностного оклада;
сотрудникам, проходящим службу в структурных подразделениях ФСИН России и входящим в состав Контрактной службы Федеральной службы исполнения наказаний и (или) Единой комиссии ФСИН России по осуществлению закупок, - 30 процентов должностного оклада;
иным сотрудникам, проходящим службу в структурных подразделениях ФСИН России, - 20 процентов должностного оклада;
сотрудникам, проходящим службу в федеральном казенном учреждении "Центральная нормативно-техническая лаборатория Федеральной службы исполнения наказаний" и входящим в состав Единой комиссии ФСИН России по осуществлению закупок, - 30 процентов должностного оклада;
иным сотрудникам, осуществляющим правовое обеспечение деятельности учреждений и органов УИС и проходящим службу в учреждениях, непосредственно подчиненных ФСИН России, территориальных органах ФСИН России, учреждениях УИС, подведомственных территориальным органам ФСИН России, - 10 процентов должностного оклада.
Сотрудникам, имеющим право на установление ежемесячной надбавки по нескольким основаниям, установление ежемесячной надбавки производится по одному из них, по которому предусмотрен наибольший размер.".
Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
Официальный интернет-портал
правовой информации
www.pravo.gov.ru, 21.05.2018,
N 0001201805210034
