постановлением Правительства
Московской области
от 17 апреля 2018 года N 241/15
Положение об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Центр агропромышленного развития"
(с изменениями на 9 октября 2023 года)
1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Центр агропромышленного развития" (далее - Учреждение).
2. Размер заработной платы работников Учреждения устанавливается исходя из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
3. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в следующих размерах:
N п/п | Наименование должности | Размер должностного оклада (руб.) |
1. | Директор | 48253 |
2. | Заместитель директора | 36994 |
3. | Главный бухгалтер - начальник отдела, начальник отдела | 26539 |
4. | Заместитель главного бухгалтера - начальника отдела, заместитель начальника отдела | 24127 |
5. | Главный аналитик, главный экономист, главный инспектор, системный администратор | 23322 |
6. | Ведущий юрисконсульт, ведущий бухгалтер, ведущий аналитик | 22518 |
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2024 года постановлением Правительства Московской области от 9 октября 2023 года N 887-ПП, распространяется на правоотношения, возникающие в связи с составлением, рассмотрением, утверждением и исполнением бюджета Московской области, начиная с бюджета Московской области на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов). - См. предыдущую редакцию)
4. Заработная плата работников Учреждения индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, содержащими нормы трудового права.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 августа 2019 года постановлением Правительства Московской области от 8 августа 2019 года N 506/26, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года. - См. предыдущую редакцию)
5. Работникам Учреждения устанавливаются:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в следующих размерах:
до 95 процентов должностного оклада - руководителю Учреждения, заместителю руководителя Учреждения, главному бухгалтеру - начальнику отдела, начальнику отдела;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 6 октября 2022 года постановлением Правительства Московской области от 4 августа 2022 года N 809/26 . - См. предыдущую редакцию)
до 85 процентов должностного оклада - прочим работникам Учреждения;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах: