к Положению об условиях оплаты
труда работников Государственного
казенного учреждения Московской области
"Центр агропромышленного развития"
Положение о порядке исчисления стажа работы работников Государственного казенного учреждения Московской области "Центр агропромышленного развития" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
1. Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы работников Государственного казенного учреждения Московской области "Центр агропромышленного развития" (далее - Учреждение), дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
2. В стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются:
1) время работы в организациях, осуществляющих деятельность в области сельского хозяйства на территории Российской Федерации, в том числе в сфере инвестиционной деятельности (независимо от организационно-правовой формы), на должностях руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих по соответствующей специальности;
2) время прохождения государственной и муниципальной гражданской службы;
3) время работы в государственных организациях, в том числе государственных и муниципальных учреждениях, на должностях руководителей, специалистов, служащих и по профессиям рабочих;
4) время работы в финансовых, экономических, юридических службах, вычислительных или информационно-вычислительных центрах организаций (независимо от организационно-правовой формы);
5) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
6) иные периоды времени, аналогичные периодам времени, установленным законодательством о государственной гражданской службе для включения в стаж государственной гражданской службы;
7) периоды повышения квалификации и профессиональной переподготовки, периоды обучения в аспирантуре высших учебных заведений.
3. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка.