7.1. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости федерального учреждения.
Размеры окладов заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10-30% ниже оклада руководителя.
7.2. С учетом условий труда руководителю учреждения и его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой VIII Положения.
7.3. Премирование руководителя осуществляется по результатам достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя, утверждаемых в соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583.
7.4. Заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения выплачиваются премии, предусмотренные главой IX Положения, а также оказывается материальная помощь в соответствии с главой X Положения.