(Наименование в редакции, введенной в действие приказом Департамента образования и науки города Москвы от 31 марта 2022 года N 237. - См. предыдущую редакцию)
5.1. Заработная плата руководителей образовательных организаций и их заместителей состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Департамента образования и науки города Москвы от 31 марта 2022 года N 237. - См. предыдущую редакцию)
5.2. Размер должностного оклада, выплаты стимулирующего характера и выплаты компенсационного характера руководителю образовательной организации определяются трудовым договором с Департаментом образования города Москвы в соответствии с Положением об оплате труда руководителей государственных организаций дополнительного образования, утвержденным Департаментом образования города Москвы.
5.3. Должностной оклад руководителя образовательной организации устанавливается Департаментом образования и науки города Москвы, в кратном отношении к средней заработной плате 50% педагогических работников возглавляемой им организации с наименьшим размером средней заработной платы с применением коэффициентов кратности. Данный показатель включается в трудовой договор (дополнительное соглашение) с руководителем образовательной организации.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Департамента образования и науки города Москвы от 31 марта 2022 года N 237. - См. предыдущую редакцию)
5.4. Пункт цтратил силу - приказ Департамента образования и науки города Москвы от 31 марта 2022 года N 237. - См. предыдущую редакцию.
5.5. Размер должностного оклада заместителя руководителя образовательной организации устанавливается на 10-30 процентов ниже размера должностного оклада руководителя образовательной организации.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Департамента образования и науки города Москвы от 31 марта 2022 года N 237. - См. предыдущую редакцию)
5.6. Предельный уровень средней заработной платы заместителей руководителя образовательной организации устанавливается руководителем образовательной организации на 10-30 процентов ниже предельного уровня средней заработной платы руководителя образовательной организации.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Департамента образования и науки города Москвы от 31 марта 2022 года N 237. - См. предыдущую редакцию)
5.7. Информация о среднемесячной заработной плате руководителей и их заместителей за календарный год размещается на официальном сайте Департамента образования и науки города Москвы.
(Пункт дополнительно включен приказом Департамента образования и науки города Москвы от 31 марта 2022 года N 237)