к Приказу Министерства
здравоохранения СССР
от 25 ноября 1980 года N 1200
Изменения и дополнение Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения СССР от 30.12.76 N 1250
I. П.29 изложить в следующей редакции:
"29. В стаж непрерывной работы, который дает право на получение надбавок за продолжительность работы, засчитывается:
а) работникам противочумных, противолепрозных (лепрозных) учреждений и структурных подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями других учреждений - время работы в указанных учреждениях (структурных подразделениях) в любых должностях и время специализации в клинической ординатуре по профилю "Лепра";
б) врачам участковых больниц и амбулаторий, расположенных в сельской местности, участковым терапевтам и педиатрам территориальных участков городских поликлиник, выездных бригад станций и отделений скорой и неотложной медицинской помощи, отделений плановой и экстренной консультативной помощи (станции санитарной авиации) и другим врачам указанным в п.п.96 и 97 Инструкции - время работы на всех перечисленных должностях в указанных учреждениях (структурных подразделениях);
в) работникам, указанным в подпунктах "а" и "б" настоящего пункта, кроме периодов, перечисленных в этих подпунктах:
- время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности и пребывания в партизанских отрядах в период Отечественной войны;
- время учебы на курсах усовершенствования, или повышения квалификации по специальности;
- время работы на выборных должностях в советских, профсоюзных и других общественных организациях;
- время освобожденной партийной и комсомольской работы в партийных и комсомольских органах и время работы в органах партийно-государственного и народного контроля, за исключением работы в должностях по хозяйственному и техническому обслуживанию всех вышеуказанных органов;
- время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично, в том числе время оплаченного вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;
- время, когда работник не работал, но сохранял за собой место работы (должность) и получал пособие по государственному социальному страхованию;