От Общероссийского отраслевого
объединения работодателей
"Союз работодателей атомной промышленности,
энергетики и науки России"
Генеральный директор
А.Ю.Хитров
От Российского профессионального
союза работников атомной энергетики
и промышленности
Председатель Профсоюза
И.А.Фомичев
От участника Госкорпорации "Росатом"
Генеральный директор
А.Е.Лихачев
Отраслевое соглашение по атомной энергетике, промышленности и науке на 2018-2020 годы
____________________________________________________________________
Фактически утратило силу в связи с истечением срока действия
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Срок действия настоящего Отраслевого соглашения продлен на период с 01 января 2021 года по 31 декабря 2022 года - см. пункт 1 Отраслевого соглашения от 14 декабря 2020 года.
____________________________________________________________________
Работники, работодатели с участием Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом" заключили настоящее Отраслевое соглашение в соответствии с законодательством Российской Федерации с целью создания необходимых трудовых и социально-экономических условий для работников атомной отрасли с учетом интересов работодателей и государства.
1. Общие положения
1.1. Настоящее Отраслевое соглашение по атомной энергетике, промышленности и науке на 2018-2020 годы (далее - Соглашение) - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений в атомной отрасли, включающий взаимные обязательства сторон по вопросам оплаты труда, условий и охраны труда, режимов труда и отдыха, занятости, социальных гарантий, льгот и компенсаций для работников, развития социального партнерства и иным вопросам, определенным сторонами с учетом интересов работодателей и государства.
1.2. Сторонами, заключившими настоящее Соглашение, являются:
- работники в лице их полномочного представителя - Российского профессионального союза работников атомной энергетики и промышленности (далее - Профсоюз);
- работодатели в лице их полномочного представителя - Союза работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России (далее - Союз работодателей).
Участником настоящего Соглашения является уполномоченный орган управления использования атомной энергии - Государственная корпорация по атомной энергии "Росатом" (далее - Госкорпорация "Росатом").
1.3. Стороны признают особую роль и ответственность Работодателей, Профсоюза и Госкорпорации "Росатом" в обеспечении достойных социально-трудовых гарантий и повышении благосостояния работников атомной отрасли, уделяют вопросам социального партнерства первостепенное значение.
1.4. Соглашение обязательно для исполнения сторонами. Соглашение является основой для заключения коллективных договоров. Условия коллективного и трудового договоров, ухудшающие положение работника по сравнению с законодательством Российской Федерации и Соглашением, недействительны.
Организации могут повышать для работников уровень установленных Соглашением гарантий.
1.5. Руководствуясь основными принципами социального партнерства (равноправием сторон, уважением и учетом интересов сторон, соблюдением сторонами и их представителями законов и иных нормативных правовых актов, реальностью обязательств, принимаемых на себя сторонами, ответственностью сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений и др.), Союз работодателей и Профсоюз договорились:
1.5.1. Способствовать стабильной и успешной деятельности организаций.
1.5.2. Участвовать в постоянно действующих органах социального партнерства.
1.5.3. Обеспечить работу отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия), действующей на основании положения, утвержденного сторонами.
1.6. Союз работодателей:
1.6.1. Оказывает членам Союза работодателей помощь в вопросах применения законодательства, регулирующего трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения, разработки локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, заключения коллективных договоров, соглашений, а также разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.
1.6.2. Формирует согласованную позицию членов Союза работодателей по вопросам регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений и отстаивает ее во взаимоотношениях с Профсоюзом, органами государственной власти и местного самоуправления.
1.6.3. Содействует выполнению членами Союза работодателей обязательств, предусмотренных соглашениями, а также заключенных ими коллективных договоров.
1.6.4. Содействует инвестиционному, технологическому, инновационному развитию производственной деятельности работодателей.
1.6.5. Проводит работу с работодателями по повышению социальной ответственности при осуществлении производственной деятельности.
1.7. Профсоюз:
1.7.1. Содействует реализации настоящего Соглашения, снижению социальной напряженности в трудовых коллективах, укреплению трудовой дисциплины.
1.7.2. Использует возможность переговорного процесса с целью учета интересов сторон и предотвращения развития социальной напряженности в организациях.
1.7.3. Информирует Комиссию о возникновении социальной напряженности, конфликтных ситуациях в организациях, которые могут перерасти в коллективные трудовые споры.
1.8. Госкорпорация "Росатом":
1.8.1. Разрабатывает кадровую политику и единую политику по формированию системы оплаты труда и социальной защиты работников атомной отрасли и обеспечивает реализацию указанной политики.
1.8.2. Рассматривает предложения работодателей о внесении в Правительство Российской Федерации предложений по совершенствованию налоговой политики, а также по оказанию государственной поддержки организациям ядерного оружейного комплекса с учетом особенностей их функционирования.
1.8.3. Принимает нормативные и правовые акты по социально-трудовым вопросам, затрагивающим интересы работников и работодателей, после обсуждения на заседаниях Комиссии или в период между заседаниями Комиссии - в ином порядке, установленном Комиссией.
1.8.4. Осуществляет деятельность по подготовке и дополнительному профессиональному образованию специалистов в области использования атомной энергии.
1.9. Работники:
1.9.1. Выполняют приказы, указания и распоряжения работодателя, относящиеся к компетенции работника и не противоречащие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов;
1.9.2. Обеспечивают выполнение порученных работ в соответствии с квалификацией, качественно и в срок;
1.9.3. Соблюдают производственную и технологическую дисциплину в строгом соответствии с технологическими инструкциями, должностными (рабочими) инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка, другими локальными нормативными актами, трудовыми договорами;
1.9.4. Соблюдают требования ядерно-радиационной безопасности и охраны труда, содействуют повышению их эффективности и выполнению всеми работниками;
1.9.5. Способствуют повышению эффективности деятельности организации, улучшению качества продукции, росту производительности труда;
1.9.6. Берегут имущество работодателя и других работников, заботятся об экономии материалов и иных ресурсов;
1.9.7. Создают и сохраняют благоприятный психологический климат в коллективе, уважают права друг друга;
1.9.8. В рамках своих трудовых обязанностей и с учетом особенностей деятельности организации должны знать политику организации в области качества, выполняют требования нормативных документов действующей системы менеджмента качества, не допускают принятия решений и действий, противоречащих политике организации в области качества;
1.9.9. Повышают свою квалификацию согласно индивидуальным планам развития;
1.9.10. Соблюдают требования режима, сохраняют доверенные им сведения, относящиеся к государственной тайне, не допускают разглашения и несанкционированной передачи интеллектуальной собственности работодателя (служебной тайны, конфиденциальных сведений, составляющих секреты производства (ноу-хау) и коммерческой тайны) другим юридическим и физическим лицам;
1.9.11. Незамедлительно сообщают непосредственному руководителю о возникновении в организации ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, о ставших известными в связи с выполнением своих обязанностей фактах хищения материальных ценностей, случаях коррупционных или иных правонарушений.
1.10. Союз работодателей, Профсоюз и Госкорпорация "Росатом":
1.10.1. Представляют друг другу информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для выполнения настоящего Соглашения, проводят взаимные консультации по социально-экономическим вопросам;
1.10.2. Организуют проведение конкурсов профессионального мастерства среди работников атомной отрасли в порядке, установленном соответствующими положениями о конкурсах;
1.10.3. Проводят работу по подготовке предложений о совершенствовании нормирования труда в организациях атомной отрасли;
1.10.4. Принимают участие в развитии отраслевой системы независимой оценки квалификаций, разработке и внедрении отраслевых профессиональных стандартов в организациях атомной отрасли.
2. Сроки и порядок действия Соглашения
2.1. Соглашение действует с 1 января 2018 г. по 31 декабря 2020 г. Стороны имеют право один раз продлить действие Соглашения на срок не более 3 лет. Ни одна из сторон, заключивших настоящее Соглашение, не может в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств.
2.2. В течение срока действия данного Соглашения в него по взаимной договоренности сторон могут вноситься изменения и дополнения в порядке, установленном сторонами для его заключения.
2.3. Соглашение распространяется:
2.3.1. На работодателей, являющихся членами Союза работодателей или уполномочивших его представлять их интересы в ходе коллективных переговоров по заключению или изменению Соглашения и осуществлению контроля за его выполнением, либо присоединившихся к Соглашению после его заключения.
Прекращение членства в Союзе работодателей не освобождает работодателя от выполнения Соглашения, заключенного в период его членства.
2.3.2. На организации Госкорпорации "Росатом", федеральные государственные унитарные предприятия, подведомственные Госкорпорации "Росатом", а также организации, координацию и регулирование деятельности которых осуществляет Госкорпорация "Росатом", присоединившиеся к Соглашению после его заключения в порядке, определяемом Сторонами совместно с Госкорпорацией "Росатом".
2.3.3. На всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в подпунктах 2.3.1 и 2.3.2 настоящего Соглашения.
2.3.4. На Госкорпорацию "Росатом" Соглашение распространяется в части взятых на себя обязательств.
2.4. Соглашение открыто для присоединения к нему работодателей, не делегировавших ранее полномочий на его заключение и заявивших о своем согласии присоединиться к нему.
2.5. Соглашение сохраняет свое действие в случае изменения наименования или реорганизации представителей любой из сторон настоящего Соглашения.
3. Социальное партнерство в организациях
3.1. В рамках социального партнерства в сфере труда в организациях атомной отрасли независимо от их организационно-правовых форм заключаются коллективные договоры. Стороны, заключившие коллективный договор, ежегодно отчитываются о его выполнении на общем собрании (конференции) работников организации.
В случае отсутствия в организации коллективного договора Соглашение имеет прямое действие.
3.2. Общее собрание (конференция) работников организации по заключению коллективного договора и подведению итогов его выполнения проводится, как правило, при участии представителей сторон Соглашения.
3.3. Коллективный договор в месячный срок после регистрации в соответствующем органе по труду по месту нахождения организации одновременно с документами по его выполнению за предыдущий год направляется выборным органом первичной профсоюзной организации (далее - профсоюзный комитет) в Профсоюз, работодателем - в Союз работодателей и Госкорпорацию "Росатом".
3.4. Работодатели:
3.4.1. Предоставляют профсоюзным комитетам информацию по вопросам реорганизации или ликвидации организации, изменений организационных или технологических условий труда, влекущих за собой изменение трудовой функции работников, а также по другим вопросам, предусмотренным законодательством Российской Федерации, учредительными документами организации, коллективным договором и настоящим Соглашением.
3.4.2. Обязуются ознакомить работников организации с заключенными Соглашением и коллективным договором в течение месяца после их подписания, а также при приеме на работу. Порядок и формы ознакомления определяются в коллективном договоре.
3.5. Профсоюзные комитеты:
3.5.1. Проводят в организациях среди работников разъяснительную работу по социальной политике, политике в области оплаты и охраны труда, а также по вопросам, связанным с применением трудового права с целью недопущения конфликтов.
3.5.2. Осуществляют содействие внедрению Производственной системы "Росатом" и проводят разъяснительную работу в трудовых коллективах о необходимости ее развития для повышения эффективности производства и роста производительности труда.
3.5.3. Содействуют предотвращению в организациях коллективных трудовых споров. Информируют Профсоюз и Союз работодателей о возникновении социальной напряженности и конфликтных ситуаций в организациях.
4. Рабочее время и время отдыха
4.1. Работодатели:
4.1.1. Устанавливают графики сменности, режим рабочего времени и времени отдыха для работников в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми с учетом мнения профсоюзного комитета.
