ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 сентября 2017 года N 791/35

О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 30.12.2014 N 1196/47 "О создании государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция дорожного строительства" и о внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере установления штатной численности работников государственных учреждений Московской области" и Положение об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция дорожного строительства"

Правительство Московской области

постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Московской области от 30.12.2014 N 1196/47 "О создании государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция дорожного строительства" и о внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере установления штатной численности работников государственных учреждений Московской области" (с изменением, внесенным постановлением Правительства Московской области от 27.12.2016 N 1004/46) (далее - постановление) следующие изменения:

1) в подпункте 2.2 пункта 2 слова "Главным управлением дорожного хозяйства" заменить словами "Министерством транспорта и дорожной инфраструктуры";

2) пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Министерству транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области осуществлять финансовое обеспечение деятельности Учреждения за счет и в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Московской области на соответствующий финансовый год и на плановый период Министерству транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области на содержание подведомственных учреждений.";

3) пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Министерству экономики и финансов Московской области при составлении проекта закона Московской области о бюджете Московской области на соответствующий финансовый год и на плановый период предусматривать расходы, связанные с реализацией настоящего постановления.";

4) пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Габдрахманова И.Н.".

2. Внести изменения в Положение об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция дорожного строительства", утвержденное постановлением, утвердив его в новой редакции (прилагается).

3. Министерству транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области расходы, связанные с выполнением пункта 2 настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете Московской области на соответствующий финансовый год и на плановый период на финансовое обеспечение деятельности подведомственных государственных учреждений Московской области.

4. Министерству экономики и финансов Московской области при подготовке проекта закона Московской области "О внесении изменений в Закон Московской области "О бюджете Московской области на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов" предусмотреть Министерству транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области расходы, связанные с реализацией настоящего постановления.

5. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московской области", размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

6. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, связанные с оплатой труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция дорожного строительства", возникшие с 1 ноября 2017 года.

Губернатор
Московской области
А.Ю.Воробьев

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Московской области
от 26 сентября 2017 года N 791/35

     
"УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Московской области
от 30.12.2014 N 1196/47
(в редакции постановления
Правительства Московской области
от 26 сентября 2017 года N 791/35)

     

Положение об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция дорожного строительства"

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и размеры оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция дорожного строительства" (далее - Учреждение).

2. Размер заработной платы работников Учреждения устанавливается исходя из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

3. Оплата труда работников Учреждения производится в соответствии с должностными окладами согласно приложению 1 к настоящему положению.

4. Размеры должностных окладов по должностям работников, указанных в приложении 1 к настоящему Положению, индексируются соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.

5. Работникам Учреждения устанавливаются следующие выплаты:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы директору Учреждения, первому заместителю, заместителям директора, главному бухгалтеру Учреждения в размере до 80 процентов должностного оклада, остальным работникам Учреждения в размере до 60 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70 процентов должностного оклада;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) в следующих размерах:

6. Исчисление стажа работы работников Учреждения, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, производится в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работы работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция дорожного строительства" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет согласно приложению 2 к настоящему Положению.

7. Министерство транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с директором Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности директора Учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

8. Директор Учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

9. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы директора, его заместителей, главного бухгалтера Учреждения) устанавливается в кратности от 1 до 4.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей директора Учреждения, главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы директора Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 3,5.

10. Установление иных выплат стимулирующего характера в виде ежеквартальных премий и премии по итогу работы за год производится в пределах выделенных Учреждению соответствующих бюджетных средств, а также средств экономии фонда оплаты труда с учетом показателей результатов труда, устанавливаемых локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором по согласованию с Министерством транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области.

11. Порядок установления и размеры ежемесячных надбавок и выплат стимулирующего характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда с учетом показателей результатов труда по количественным и качественным критериям оценки:

директору Учреждения - Министерством транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области;

работникам Учреждения - директором Учреждения.

12. Фонд оплаты труда работникам Учреждения в расчете на календарный год формируется с учетом средств на выплату (по каждой штатной единице) исходя из должностного оклада главного специалиста, указанного согласно приложению 1 к настоящему Положению:

12 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 13,2 должностного оклада;

ежемесячной премии по результатам работы в размере 12 должностных окладов;

ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) в размере 4,8 должностного оклада.

Приложение 1
к Положению об условиях
оплаты труда работников
государственного казенного
учреждения Московской области
"Дирекция дорожного
строительства"

     

Должностные оклады работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция дорожного строительства"

Приложение 2
к Положению об условиях
оплаты труда работников
государственного казенного
учреждения Московской области
"Дирекция дорожного
строительства"

     

Положение о порядке исчисления стажа работы работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция дорожного строительства" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

1. Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция дорожного строительства" (далее - Учреждение), дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

2. В стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются:

1) время работы в организациях независимо от организационно-правовой формы на должностях руководителей, специалистов и служащих, связанных с организацией и предоставлением юридических услуг, информационно-коммуникационных технологий, а также на должностях руководителей, специалистов и служащих по соответствующему направлению деятельности;

2) время прохождения государственной и муниципальной службы;

3) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;