(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 09.01.2023 N 6)
(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 06.11.2020 N 512)
5.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностных окладов, повышающего коэффициента сложности управления, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Размеры должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются согласно приложению N 6 к настоящему Положению.
5.3. Повышающий коэффициент сложности управления устанавливается в зависимости от количества лесничеств, на землях которых учреждение осуществляет основную деятельность:
Наименование должности | Количество лесничеств, шт. | Размер повышающего коэффициента |
Руководитель Учреждения | 1 | 0,90 |
Заместитель руководителя Учреждения | 0,70 | |
Главный бухгалтер | 0,60 | |
Руководитель Учреждения | 2 | 0,95 |
Заместитель руководителя Учреждения | 0,75 | |
Главный бухгалтер | 0,60 | |
Руководитель Учреждения | 3 и более | 1,1 |
Заместитель руководителя Учреждения | 0,80 | |
Главный бухгалтер | 0,60 |
(таблица в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 25.12.2023 N 660)
5.4. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру к должностному окладу могут устанавливаться выплаты компенсационного характера в порядке и на условиях, предусмотренных разделом 3 настоящего Положения.
Выплаты компенсационного характера руководителю Учреждения устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
5.5. Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
абзац утратил силу. - Постановление Правительства Сахалинской области от 16.10.2024 N 363.
- премия по итогам работы;
- премия за выполнение особо важных и сложных работ.
5.5.1. Премирование руководителя Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения и индивидуальных показателей руководителя, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.
Размеры премирования руководителя Учреждения, порядок и критерии премирования устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.