Действующий

Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных автономных учреждений лесного хозяйства, находящихся в ведении агентства лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области (с изменениями на 25 декабря 2023 года)



5. Особенности оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера

(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 09.01.2023 N 6)



(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 06.11.2020 N 512)



5.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностных окладов, повышающего коэффициента сложности управления, выплат компенсационного и стимулирующего характера.


5.2. Размеры должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются согласно приложению N 6 к настоящему Положению.


5.3. Повышающий коэффициент сложности управления устанавливается в зависимости от количества лесничеств, на землях которых учреждение осуществляет основную деятельность:

Наименование должности

Количество лесничеств, шт.

Размер повышающего коэффициента

Руководитель Учреждения

1

0,90

Заместитель руководителя Учреждения

0,70

Главный бухгалтер

0,60

Руководитель Учреждения

2

0,95

Заместитель руководителя Учреждения

0,75

Главный бухгалтер

0,60

Руководитель Учреждения

3 и более

1,1

Заместитель руководителя Учреждения

0,80

Главный бухгалтер

0,60


(таблица в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 25.12.2023 N 660)


5.4. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру к должностному окладу могут устанавливаться выплаты компенсационного характера в порядке и на условиях, предусмотренных разделом 3 настоящего Положения.


Выплаты компенсационного характера руководителю Учреждения устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.


5.5. Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:


премиальные выплаты по итогам работы, в том числе:


- премия по итогам работы;


- премия за выполнение особо важных и сложных работ.


5.5.1. Премирование руководителя Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения и индивидуальных показателей руководителя, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.


Размеры премирования руководителя Учреждения, порядок и критерии премирования устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.