О Порядке расходования средств при организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в рамках реализации регионального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения (город федерального значения Санкт-Петербург)" (с изменениями на 30 декабря 2019 года) (утратило силу с 22.01.2020 на основании распоряжения Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 21.01.2020 N 15-р)

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Работодатель:

предоставляет возможность работникам, указанным в приложении 1 к настоящему соглашению, пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование (далее - обучение);

обязуется сохранить занятость работников, прошедших обучение;

представляет в Агентство отчет о результатах обучения и трудоустройства работников, прошедших обучение по направлению СПб ГАУ ЦЗН, по форме приложения 2 к настоящему соглашению в течение 5 (пяти) рабочих дней после завершения работниками обучения.

2.2. СПб ГАУ ЦЗН направляет работников, указанных в приложении к настоящему соглашению, на обучение в образовательную организацию в соответствии с заключенными с образовательными организациями договорами.