3.1. В целях развития профессиональных навыков (компетенций) своих работников предпенсионного возраста работодатель в том числе государственные организации (государственные учреждения и государственные унитарные предприятия) подает заявку на оказание услуг по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста (далее - работник) в Агентство по форме согласно приложению 8 к Порядку.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 4 октября 2019 года распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 3 октября 2019 года N 173-р. - См. предыдущую редакцию)
К заявке прилагаются:
сведения из Единого государственного реестра юридических лиц, Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, полученные не ранее одного месяца до даты подачи заявки;
поименный перечень работников, нуждающихся в обучении, в профессионально-квалификационном разрезе по форме согласно приложению 9 к Порядку;
согласие работников на обработку персональных данных по форме согласно приложению 10 к Порядку или по любой другой форме, используемой у работодателя.
Справка об отсутствии в текущем году затрат бюджетов всех уровней на реализацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, включенных в поименный перечень работников, нуждающихся в обучении (для государственных организаций Санкт-Петербурга).
(Абзац дополнительно включен с 4 октября 2019 года распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 3 октября 2019 года N 173-р)
3.2. Работник Агентства регистрирует заявку работодателя, проверяет заявку на комплектность.
На основании документов, являющихся приложением к заявке, представленных работодателем, работник Агентства:
регистрирует работника в ЕАИС, отмечая принадлежность к участию в проекте "Старшее поколение";
направляет запрос о принадлежности работника к категории граждан предпенсионного возраста в соответствии с Соглашением об информационном взаимодействии между ПФР и СПб ГАУ ЦЗН;
в течение пяти рабочих дней со дня получения сведений из ПФР письмом уведомляет работодателя об отнесении работника, указанного в заявке, к категории граждан предпенсионного возраста на основании данных ПФР посредством использования почтовой связи либо посредством электронного уведомления с последующим досылом уведомления почтовой связью.
3.3. Работник Агентства получает от работника заявление о направлении для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста по форме согласно приложению 2 к Порядку.
С заявлением предоставляются следующие документы:
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования с присвоенным номером лицевого счета (СНИЛС);
ИПРА (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
Работник вправе предъявить документы, которые могут быть учтены при организации обучения:
документы об образовании;
документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию.
Работник Агентства формирует Личное дело, приобщает к нему заявление работника и копию ИПРА (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
3.4. Работник Агентства готовит проект Соглашения о взаимодействии по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста между СПб ГАУ ЦЗН и работодателем в соответствии с данными, представленными ПФР об отнесении работников к категории граждан предпенсионного возраста (далее - Соглашение), в трех экземплярах по форме согласно приложению 11 к Порядку.
3.5. Руководитель Агентства направляет три экземпляра Соглашения на подпись работодателю. После подписания передает один экземпляр Соглашения в отдел профессионального обучения СПб ГАУ ЦЗН.
3.6. Работник Агентства:
заключает договор о направлении граждан предпенсионного возраста для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по форме согласно приложению 4 к Порядку в двух экземплярах;
регистрирует договор в журнале регистрации договоров между СПб ГАУ ЦЗН и гражданами предпенсионного возраста, направляемыми на обучение, и направлений на обучение по форме согласно приложению 5 к Порядку, один экземпляр договора передает работнику, второй приобщает к Личному делу;
оформляет, регистрирует в журнале регистрации договоров между СПб ГАУ ЦЗН и гражданами предпенсионного возраста, направляемыми на обучение, и направлений на обучение по форме согласно приложению 5 к Порядку и выдает работнику направление для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по форме согласно приложению 6 к Порядку.