постановлением Правительства
Московской области
от 1 марта 2019 года N 100/7
Положение об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция сопровождения реализации программ инженерной инфраструктуры"
(с изменениями на 9 октября 2023 года)
1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция сопровождения реализации программ инженерной инфраструктуры" (далее - Учреждение).
2. Размер заработной платы работников Учреждения устанавливается исходя из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
3. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в следующих размерах:
N п/п | Наименование должности | Размер должностного оклада (руб.) |
1 | Директор | 48253 |
2 | Заместитель директора, главный бухгалтер | 36994 |
3 | Начальник отдела | 26539 |
4 | Заместитель начальника отдела | 24127 |
5 | Главный аналитик | 23322 |
6 | Ведущий юрисконсульт, ведущий аналитик | 22518 |
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2024 года постановлением Правительства Московской области от 9 октября 2023 года N 857-ПП, распространяется на правоотношения, возникающие в связи с составлением, рассмотрением, утверждением и исполнением бюджета Московской области, начиная с бюджета Московской области на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов). - См. предыдущую редакцию)
4. Заработная плата по должностям работников Учреждения, указанным в пункте 3 настоящего Положения, индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
5. Работникам Учреждения устанавливаются:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в следующих размерах:
до 125 процентов должностного оклада - директору Учреждения;
до 105 процентов должностного оклада заместителю директора Учреждения, главному бухгалтеру, начальнику отдела;
до 85 процентов должностного оклада - иным работникам Учреждения;