Действующий

Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция сопровождения реализации программ инженерной инфраструктуры" и о внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в связи с созданием Государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция сопровождения реализации программ инженерной инфраструктуры" (с изменениями на 9 октября 2023 года)

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства

Московской области

от 1 марта 2019 года N 100/7

Положение об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция сопровождения реализации программ инженерной инфраструктуры"

(с изменениями на 9 октября 2023 года)

1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция сопровождения реализации программ инженерной инфраструктуры" (далее - Учреждение).

2. Размер заработной платы работников Учреждения устанавливается исходя из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

3. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в следующих размерах:

N п/п

Наименование должности

Размер должностного оклада (руб.)

1

Директор

48253

2

Заместитель директора, главный бухгалтер

36994

3

Начальник отдела

26539

4

Заместитель начальника отдела

24127

5

Главный аналитик

23322

6

Ведущий юрисконсульт, ведущий аналитик

22518

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2024 года постановлением Правительства Московской области от 9 октября 2023 года N 857-ПП, распространяется на правоотношения, возникающие в связи с составлением, рассмотрением, утверждением и исполнением бюджета Московской области, начиная с бюджета Московской области на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов). -  См. предыдущую редакцию)     

4. Заработная плата по должностям работников Учреждения, указанным в пункте 3 настоящего Положения, индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

5. Работникам Учреждения устанавливаются:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в следующих размерах:

до 125 процентов должностного оклада - директору Учреждения;

до 105 процентов должностного оклада заместителю директора Учреждения, главному бухгалтеру, начальнику отдела;

до 85 процентов должностного оклада - иным работникам Учреждения;