приказом Министерства труда и
социальной защиты
Российской Федерации
от 22 февраля 2019 года N 115
Методология определения целевых показателей, отражающих уровень занятости (уровень трудоустройства) граждан предпенсионного возраста после прохождения ими профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования
1. Настоящая методология разработана в целях определения и расчета целевых показателей, отражающих уровень занятости (уровень трудоустройства) граждан предпенсионного возраста после прохождения ими профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - целевые показатели).
2. Ключевым показателем эффективности реализации Специальной программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года (далее - Специальная программа), утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2018 г. N 3025-р, является доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение.
3. В соответствии с пунктом 20 приложения N 30 "Правила предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография" к государственной программе Российской Федерации "Содействие занятости населения" (далее - Правила), утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 298, оценка эффективности использования иного межбюджетного трансферта из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях или ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости (далее - иной межбюджетный трансферт), осуществляется Федеральной службой по труду и занятости на основании сравнения установленных соглашением о предоставлении иных межбюджетных трансфертов, заключаемого между Федеральной службой по труду и занятости и высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, и фактически достигнутых субъектом Российской Федерации по итогам отчетного финансового года значений следующих показателей результативности (результатов) использования иного межбюджетного трансферта:
а) численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование;
б) доля занятых в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование.
4. В качестве целевых показателей используются ключевой показатель эффективности реализации Специальной программы и показатель результативности использования иного межбюджетного трансферта, предусмотренный Правилами:
а) доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование;
б) доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение.
5. Для расчета целевых показателей используются:
а) численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном периоде (человек);