Действующий

Об утверждении Типового Положения об оплате труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Тюменской области (с изменениями на 1 октября 2024 года)



2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений


2.1. Оплата труда работников учреждений включает в себя:


- оклад (должностной оклад);


- выплаты компенсационного характера;


- выплаты стимулирующего характера.


(п. 2.1 в ред. распоряжения Департамента здравоохранения Тюменской области от 07.09.2017 N 7/33)


2.2. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений устанавливаются в фиксированной сумме на основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий) к квалификационным уровням ПКГ в соответствие с Приложением 1 к Типовому положению об оплате труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Тюменской области.


При установлении оклада (должностного оклада) конкретному работнику снижение действующего оклада (должностного оклада) не допускается, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения им работ той же квалификации. Оклад (должностной оклад), установленный конкретному работнику выше утвержденного настоящим распоряжением размера, сохраняется конкретному работнику до расторжения трудового договора, либо до его приведения в соответствие с настоящим распоряжением.


В случае, если в учреждении установлен оклад (должностной оклад) выше размера, утвержденного настоящим распоряжением по нескольким должностям, относящимся к одному квалификационному уровню ПКГ, и/или нескольким сотрудникам по одной должности, то размер оклада (должностного оклада) сохраняется до его приведения в соответствие с настоящим распоряжением.


(абзац введен распоряжением Департамента здравоохранения Тюменской области от 28.03.2024 N 6/15)


По должностям (профессиям), не включенным в ПКГ и не учтенным в Приложении 1 к настоящему Положению, размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются учреждением в зависимости от сложности труда в фиксированном размере.


(в ред. распоряжения Департамента здравоохранения Тюменской области от 01.10.2024 N 18/15)


Абзац исключен с 1 октября 2024 года. - Распоряжение Департамента здравоохранения Тюменской области от 01.10.2024 N 18/15.


(п. 2.2 в ред. распоряжения Департамента здравоохранения Тюменской области от 29.11.2023 N 14/15)


2.2.1. Исключен. - Распоряжение Департамента здравоохранения Тюменской области от 29.11.2023 N 14/15.