Государственная программа автономного округа "Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре в 2018 - 2025 годах и на период до 2030 года" утверждена постановлением Правительства автономного округа от 17 октября 2014 года N 374-п, ответственный исполнитель - Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа.
Целью государственной программы является повышение эффективности государственной гражданской службы автономного округа и муниципальной службы в автономном округе.
В 2018 году мероприятия, основанные на принципах проектного управления, в государственной программе не реализовывались.
Исходя из поставленных задач, направленных на дальнейшее совершенствование государственной политики в сфере государственной гражданской службы, муниципальной службы, сформирован перечень из 6 целевых показателей государственной программы. По итогам 2018 года средний уровень их достижения составляет 119,4%.
Информация о степени достижения ключевых целевых показателей реализации государственной программы представлена в таблице 25.