25. Работникам учреждения (кроме руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, условия оплаты труда которых регулируются разделом VII настоящего Положения) устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за переход спортсмена на более высокий этап спортивной подготовки, в том числе в иную организацию, осуществляющую подготовку спортивного резерва для спортивных сборных команд Российской Федерации;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
выплаты за работу с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья;
выплаты молодым специалистам;
выплаты тренерам, осуществляющим наставничество;
выплаты тренерам, осуществляющим спортивную подготовку на начальном и тренировочном этапе, при первичном трудоустройстве по профильной специальности;
выплаты по результатам прохождения независимой оценки квалификации;
выплаты за реализацию экспериментальных и инновационных проектов в области физической культуры и спорта;
выплаты за личные высокие результаты; премиальные выплаты по итогам работы.
26. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников.
Объем средств на выплаты стимулирующего характера должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований республиканского бюджета Республики Марий Эл.