Наименование структурного подразделения _________________________
Наименование занимаемой должности _______________________
N п/п | Показатель | Норматив | Балльная оценка | Источник информации |
Например:
Наименование структурного подразделения: терапевтическое отделение
Наименование занимаемой должности: заведующий терапевтическим отделением - врач-терапевт
N п/п | Показатель | Норматив | Балльная оценка | Источник информации |
1. | Выполнение плановых показателей отделения по предоставлению медицинских услуг | 100% | 45 | Справка заместителя руководителя по организационно-методической работе или заведующего организационно-методического отдела |
2. | Соблюдение стандартов лечения пациентов или протоколов ведения больных | 100% | 30 | Справка заместителя руководителя по медицинской части |
3. | Обеспечение выполнения плана стоимости 1 койко-дня по медикаментам | Не менее 99% | 40 | Справка заместителя руководителя по экономическим вопросам, главного бухгалтера |
4. | Обеспечение соблюдения требований техники безопасности (далее - ТБ), охраны труда (далее - ОТ), противопожарных мероприятий, требований ГО и ЧС персоналом отделения | Отсутствие случаев нарушения | 25 | Справки специалиста по ОТ, специалиста по ГО и МР, специалиста по противопожарным мероприятиям |
5. | Дефекты в оформлении документации | Отсутствие случаев нарушения | 20 | Справки заместителей руководителя по медицинской части, клинико-экспертной работе, организационно-методической работе, по экономическим вопросам, главного бухгалтера и др. |
160 |
Распределение премиальных выплат конкретным медицинским работникам осуществляется с применением балльной оценки в следующих соотношениях:
Категория персонала | Максимальное количество баллов | Коэффициент соотношения балльных оценок |
Медицинский персонал: | ||
- заведующие отделений | 160 | 4 |
- врачи | 120 | 3 |
- средний медицинский персонал | 80 | 2 |
- младший медицинский персонал | 40 | 1 |
Служащие: | ||
- 1 уровня | 40 | 1 |
- 2 уровня | 80 | 2 |
- 3 уровня | 120 | 3 |
- 4 уровня | 140 | 3,5 |
Педагогические работники (воспитатели) соц. работники | ||
- 1 уровня | 120 | 3 |
- 2 уровня | 120 | 3 |
- 3 уровня | 140 | 3,5 |
- 4 уровня | 140 | 3,5 |
Рабочие: | ||
- 1, 2, 3 разряд выполняемой работы | 40 | 1 |
- 4 разряд выполняемой работы | 80 | 2 |
Распределение премиальных выплат производится комиссией, утвержденной приказом по учреждению.
Комиссия может быть 2-уровневой:
1 уровень - комиссия структурного подразделения. Формируется из 3 человек: заведующий отделением, старшая медицинская сестра, профгруппорг.
Функции комиссии:
оценивает выполнение показателей эффективности и результативности деятельности каждого работника структурного подразделения, по балльной оценке, с учетом фактически отработанного времени и определяет количество баллов, которое набирает каждый конкретный работник;