1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Республики Тыва от 18 октября 2023 г. N 752 "Об утверждении государственной программы Республики Тыва "Развитие промышленности и инвестиционной политики Республики Тыва на 2024 - 2030 годы и определяет условия и порядок предоставления субсидий из республиканского бюджета Республики Тыва управляющим компаниям индустриальных (промышленных) парков Республики Тыва на финансовое обеспечение затрат, связанных с их функционированием, включающих расходы на содержание управляющих компаний индустриальных (промышленных) парков (далее - субсидия), а также требования к отчетности и требования об осуществлении контроля за соблюдением порядка и условий предоставления субсидий и ответственности за их нарушение.
(в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 16.04.2024 N 184)
1.2. Субсидия предоставляется в целях финансового обеспечения управляющим компаниям индустриальных (промышленных) парков затрат, связанных с их функционированием, включающих расходы на содержание управляющих компаний индустриальных (промышленных) парков, налоговые отчисления в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации.
Сведения о субсидиях размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (в разделе единого портала), а также в ГИС "Электронный бюджет" не позднее 15-го рабочего дня, следующего за днем принятия закона о бюджете (закона о внесении изменений в закон о бюджете).
(абзац введен Постановлением Правительства Республики Тыва от 26.10.2022 N 693; в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 16.04.2024 N 184)
(п. 1.2 в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 07.09.2022 N 560)
1.3. Субсидия предоставляется на цель, указанную в пункте 1.2 настоящего Порядка, по следующим направлениям расходов:
1) на оплату труда штатных сотрудников и выплату вознаграждений по договорам гражданско-правового характера, страховых взносов с заработной платы штатных сотрудников и вознаграждений сотрудников по договорам гражданско-правового характера на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование и обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
2) на выплату штатным сотрудникам пособий по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (за исключением случаев на производстве и профессиональных заболеваний), осуществляемых за счет средств работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации;
3) на оплату штатным сотрудникам командировочных расходов в пределах, определенных локальными нормативными актами;
4) на оплату поставок природного газа, твердого топлива, коммунальных услуг и услуг по утилизации и захоронению отходов;
5) на оплату услуг связи, включая доступ к информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
6) на оплату транспортных услуг;
7) на оплату услуг за пользование имуществом и установление сервитута;