28. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, которые устанавливаются распоряжением Министерства.
29. Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются ежегодно с 1 января в соответствии с порядком расчета размеров окладов и надбавок за сложность и напряженность руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам отдельных бюджетных и автономных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, согласно приложению N 6 к настоящему Примерному положению.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 15.08.2022 N 131-п)
30. Размер должностного оклада руководителя вновь созданного учреждения устанавливается распоряжением Министерства в соответствии с группой по оплате труда руководителей на период с момента вступления в силу трудового договора (но не ранее дня начала исполнения трудовых обязанностей) до окончания текущего года.
31. Размеры должностных окладов заместителей руководителей устанавливаются на 15 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения, главных бухгалтеров учреждений - на 20 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
(п. 31 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 30.05.2019 N 95-п)
32. Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру с учетом условий труда устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 3 настоящего Примерного положения.
33. В целях стимулирования качественных результатов труда руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат в пределах фонда оплаты труда:
1) надбавка за сложность и напряженность;
2) надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет (далее - стаж работы);
3) премия по итогам работы за квартал;
4) единовременная премия за выполнение особо важных и срочных работ;
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 30.05.2019 N 95-п)
5) ежегодная премия по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг (в отношении руководителей бюджетного учреждения Омской области "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения" и автономного учреждения Омской области дополнительного профессионального образования "Центр охраны труда");