ПОРЯДОК РАСЧЕТА
размера ежегодной премии за развитие платных услуг руководителям отдельных бюджетных и автономных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам
(введен Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 30.09.2021 N 143-п, в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 15.08.2022 N 131-п, с изм., внесенными Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 20.12.2021 N 177-п;
1. Размер ежегодной премии за развитие платных услуг руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам отдельных бюджетных и автономных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее соответственно - учреждения, Министерство), определяется по результатам работы за отчетный период и выплачивается за счет средств, полученных от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности (далее - внебюджетные средства).
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 15.08.2022 N 131-п)
2. Сумма премиального фонда за развитие платных услуг определяется в размере 1 процента от общего объема внебюджетных средств, полученных за отчетный период, при условии фактического превышения поступления по сравнению с предшествующим периодом.
3. Размер ежегодной премии за развитие платных услуг начисляется руководителю учреждения в размере, определяемом по следующей формуле:
Рпр = (Д x П) / Ч, где:
Рпр - размер премии руководителя учреждения;
Д - общий объем внебюджетных средств поступивших за отчетный период;
П - 1 процент;
Ч - занятые штатные единицы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.
4. Размер ежегодной премии за развитие платных услуг руководителя учреждения не должен превышать 200 процентов от установленного должностного оклада.
5. Размер ежегодной премии за развитие платных услуг заместителям руководителя и главного бухгалтера определяется по решению руководителя учреждения и не должен превышать 200 процентов от установленных им должностных окладов.
6. Руководитель учреждения в срок до 1 февраля предоставляет в управление отраслевого планирования и финансирования департамента финансово-экономического обеспечения Министерства (далее - управление отраслевого планирования и финансирования) отчет о средствах, полученных от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
7. Управление отраслевого планирования и финансирования производит расчет размера ежегодной премии за развитие платных услуг и представляет его в управление государственной службы и кадров департамента кадрового и документационного обеспечения Министерства (далее - управление государственной службы и кадров) в течение 5 рабочих дней со дня получения информации, предусмотренной пунктом 6 настоящего Порядка.
8. Управление государственной службы и кадров осуществляет подготовку проекта распоряжения Министерства о назначении ежегодной премии за развитие платных услуг руководителям учреждений в течение 3 рабочих дней со дня получения расчета, указанного в пункте 7 настоящего Порядка.