Задачей подпрограммы является создание условий для развития муниципальной службы и совершенствования кадрового обеспечения Администрации города Омска.
(в ред. Постановления Администрации города Омска от 10.09.2021 N 564-п)
Задача реализуется посредством создания условий для профессионального развития муниципальных служащих, проведения ежегодной диспансеризации, формирования резерва управленческих кадров на высшие должности муниципальной службы в Администрации города Омска, предоставления дополнительных гарантий в сфере пенсионного обеспечения, а также мер социальной поддержки.
(в ред. Постановления Администрации города Омска от 02.07.2020 N 370-п)