В целях совершенствования оплаты труда в государственных учреждениях культуры и искусства Правительство Белгородской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Белгородской области от 13 июля 2009 года N 250-пп "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных (областных) учреждений культуры Белгородской области" следующие изменения:
- в Положение об оплате труда работников государственных (областных) учреждений культуры Белгородской области (далее - Положение), утвержденное в пункте 1 названного постановления
- одиннадцатый абзац раздела 1 Положения изложить в следующей редакции:
"- Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений";
- в тринадцатом абзаце раздела 1 Положения слова "без ограничения ее максимальными размерами" исключить;
- раздел 1 Положения дополнить четырнадцатым - пятнадцатым абзацами следующего содержания:
"Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке учреждению из областного бюджета на обеспечение выполнения государственного задания, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Экономия фонда оплаты труда может использоваться для осуществления выплат социального характера, включая оказание материальной помощи, в соответствии с локальными нормативными актами учреждения о выплатах социального характера или коллективным договором";
- четырнадцатый - двадцать третий абзацы раздела 1 Положения считать соответственно шестнадцатым - двадцать пятым абзацами;
- в семнадцатом абзаце раздела 1 Положения слово "базовых" заменить словом "должностных";
- в двадцать первом абзаце раздела 1 Положения слово "базовых" заменить словом "должностных", слова "(базовых, должностных окладов)" исключить, далее по тексту;
- двадцать четвертый абзац раздела 1 Положения изложить в следующей редакции:
"Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации";