Действующий

О Стратегии социально-экономического развития Новгородской области до 2026 года (с изменениями на 1 апреля 2024 года)



3.2. Управление реализацией Стратегии социально-экономического развития Новгородской области до 2026 года


Эффективность реализации Стратегии социально-экономического развития Новгородской области до 2026 года (далее - Стратегия) будет обусловлена следующими факторами:


высокое качество принятия управленческих решений органами государственной власти при реализации государственной политики;


привлечение внебюджетного финансирования для реализации приоритетных направлений;


вовлечение граждан в систему принятия решений;


формирование работающей системы управления проектами;


реализация системы оперативного мониторинга Стратегии.


Ключевым условием успешной реализации Стратегии является формирование системы управления стратегическими приоритетами социально-экономического развития Новгородской области. Для этих целей потребуется внедрить современные стандарты государственного управления, провести актуализацию государственных программ Новгородской области (далее - государственная программа), обеспечить сбалансированное сочетание стимулирования экономического роста и создания эффективной системы социальной защиты населения. Кроме того, будет внедрена система управления, ориентированная на результат.


Основным инструментом реализации Стратегии будет являться программно-целевой метод управления в сочетании с проектным подходом. Проектные инициативы и проекты будут полностью интегрированы в государственные программы в качестве подпрограмм и мероприятий.


Таким образом, финансирование проектов и мероприятий Стратегии будет осуществляться в соответствии с государственными программами, перечень которых утвержден распоряжением Правительства Новгородской области от 02.09.2013 N 99-рг. Это позволит оптимизировать распределение бюджетных ресурсов Новгородской области и контролировать достижение целевых характеристик развития приоритетных сфер.


Важнейшим элементом системы управления являются кадры. В связи с этим запланированы к реализации мероприятия по внедрению современных инструментов кадровой политики, отвечающих задачам развития, закрепленным в Стратегии. В частности, получит развитие система мотивации и привлечения высококвалифицированных специалистов на государственную службу.


Стратегия может быть реализована только при условии вовлечения в процесс управления развитием региона широкого круга заинтересованных участников. Для этого предусмотрено совершенствование механизмов взаимодействия государства и бизнеса, а также привлечение населения к принятию решений на муниципальном уровне.


Важным аспектом реализации Стратегии будет являться обеспечение сбалансированного пространственного развития Новгородской области. Во всех муниципальных образованиях региона будет обеспечиваться реализация социальных стандартов в сочетании с использованием их конкурентных преимуществ для стимулирования экономической деятельности.


В целях наиболее полной реализации потенциала развития муниципальных образований и обеспечения согласованности с приоритетами и целями Стратегии будут разработаны (или внесены изменения в действующие) стратегии социально-экономического развития муниципальных районов, муниципальных округов и городского округа.


(в ред. Областного закона Новгородской области от 29.03.2021 N 691-ОЗ)