АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 марта 2019 года N 511/4
О внесении изменений в постановление администрации г. Пензы от 06.03.2009 N 346 "Об утверждении положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Пензы по отрасли жилищно-коммунального хозяйства"
В соответствии с Постановлением администрации г. Пензы от 05.12.2008 N 2080 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Пензы, оплата которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки" и руководствуясь статьей 33 Устава города Пензы, Администрация города Пензы постановляет:
1. Внести в постановление администрации г. Пензы от 06.03.2009 N 346 "Об утверждении положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Пензы по отрасли жилищно-коммунального хозяйства" (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. В названии постановления и далее по тексту слова "муниципальные бюджетные и казенные учреждения" заменить на слова "муниципальные учреждения".
1.2. Приложение N 2 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Пензы по отрасли жилищно-коммунального хозяйства изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
1.3. Приложение N 3 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Пензы по отрасли жилищно-коммунального хозяйства изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
1.4. Пункт 5.9.1 Положения изложить в следующей редакции:
"5.9.1 При наличии экономии фонда оплаты труда руководителю учреждения выплачивается единовременное вознаграждение (премия) по итогам работы за год, по итогам выполнения особо важных и срочных работ с целью поощрения руководителя за оперативность и качественный результат труда, премии к юбилейным датам, профессиональным праздникам. К особо важным и срочным работам относятся:
- работы, связанные с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждений жилищно-коммунального хозяйства города Пензы;
- непосредственное участие в реализации государственных программ Российской Федерации, государственных программ субъекта Российской Федерации, муниципальных программ, ведомственных целевых программ".
3. Информационно-аналитическому отделу администрации города Пензы опубликовать настоящее постановление в муниципальной газете "Пенза" и разместить на официальном сайте администрации города Пензы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города по городскому хозяйству, начальника Управления жилищно-коммунального хозяйства города Пензы.
Глава администрации города
В.Н.КУВАЙЦЕВ
Приложение N 1
к постановлению
администрации города Пензы
от 25 марта 2019 г. N 511/4
Приложение N 2
к Положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
учреждений города Пензы
по отрасли жилищно-коммунального
хозяйства
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ГОРОДА ПЕНЗЫ, КРИТЕРИИ И УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ (ЕЖЕКВАРТАЛЬНЫЕ)
N п/п | Наименование показателя оценки деятельности учреждения | Критерии оценки | Количество баллов | Источник информации |
1 | Выполнение плана доходов | Выполнение плана доходов в объеме от 70 до 100 процентов | 30 | Отчетность учреждения |
Выполнение плана доходов в объеме от 50 до 70 процентов | 20 | |||
Выполнение плана доходов в объеме от 0 до 50 процентов | 0 | |||
2 | Рассмотрение обращений граждан | Отсутствие обоснованных жалоб от граждан | 10 | Отчетность учреждения |
Наличие обоснованных жалоб (за 1 обоснованную жалобу снижение показателя на 1 балл) | от 0 до 10 | |||
3 | Задолженность по налогам, сборам и иным платежам за отчетный период | Отсутствие задолженности | 30 | Отчетность учреждения |
Наличие задолженности | 0 | |||
Максимальная совокупная значимость всех критериев (ежеквартальный итог) - 70 баллов | ||||
Количество баллов за квартал | Размер премии с учетом числа полученных баллов (в процентах от должностного оклада) |
70 | 50 |
60 до 70 | 40 |
40 до 60 | 25 |
20 до 40 | 10 |
до 20 | не премируется за квартал |
Максимальная совокупная значимость всех критериев (ежемесячный итог) - 80 баллов |
Количество баллов за месяц | Размер стимулирующих выплат с учетом числа полученных баллов (в процентах от должностного оклада) |
80 | 50 |
60 до 80 | 45 |
50 до 60 | 40 |
40 до 50 | 35 |
20 до 40 | 25 |
до 20 | 0 |
Приложение N 2
к постановлению
администрации города Пензы
от 25 марта 2019 г. N 511/4
Приложение N 3
к Положению
о системе оплаты
труда работников муниципальных
учреждений города Пензы
по отрасли жилищно-коммунального
хозяйства
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ГОРОДА ПЕНЗЫ КРИТЕРИИ И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА (ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ)
N п/п | Наименование показателя оценки деятельности учреждения | Критерии оценки | Количество баллов | Источник информации |
1 | Качество исполнения договорных обязательств учреждением (заказчиком) | Исполнение договорных обязательств в полном объеме | 30 | Отчетность учреждения |
Наличие нарушений договорных обязательств от (1 до 5) | 15 | |||
Нарушения договорных обязательств (более 5) | 0 | |||
2 | Нарушения, выявленные по результатам проведенных проверок главным распорядителем бюджетных средств, контрольными, надзорными и правоохранительными органами | Отсутствие нарушений | 15 | Акты проверок, представления |
Выявлены нарушения | 0 | |||
3 | Обеспечение информационной открытости учреждения | Количество размещенной информации о деятельности учреждения в сети интернет или в средствах массовой информации (20 и более) | 20 | Информация с официального интернет-сайта учреждения |
Количество размещенной информации о деятельности учреждения в сети интернет или в средствах массовой информации (от 10 до 20) | 10 | |||
Количество размещенной информации о деятельности учреждения в сети интернет или в средствах массовой информации (до 10) | 0 | |||
4 | Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя учреждения | Отсутствие дисциплинарных взысканий | 15 | Приказы о наказании нанимателя (работодателя) |
Наличие дисциплинарных взысканий | 0 |
