АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 февраля 2019 года N 61
О внесении изменений в Государственную программу Тамбовской области "Содействие занятости населения"
Администрация области постановляет:
1. Внести в Государственную программу Тамбовской области "Содействие занятости населения", утвержденную постановлением администрации области от 18.07.2013 N 766 (в редакции от 27.12.2018) (далее - государственная программа области), следующие изменения:
1.1. в паспорте государственной программы области позицию "Объемы и источники финансирования государственной программы" изложить в следующей редакции:
Объемы и источники финансирования государственной программы | Общий объем финансирования программы составляет 6889704,5 тыс. рублей, в т.ч. по годам: 2014 год - 455820,7 тыс. рублей; 2015 год - 620869,9 тыс. рублей; 2016 год - 557595,1 тыс. рублей; 2017 год - 510764,2 тыс. рублей; 2018 год - 509300,6 тыс. рублей; 2019 год - 687494,7 тыс. рублей; 2020 год - 726500,1 тыс. рублей; 2021 год - 741414,3 тыс. рублей; 2022 год - 685367,7 тыс. рублей; 2023 год - 693044,6 тыс. рублей; 2024 год - 701532,6 тыс. рублей; федеральный бюджет - 3180259,4 тыс. рублей: 2014 год - 244758,5 тыс. рублей; 2015 год - 355753,9 тыс. рублей; 2016 год - 261723,6 тыс. рублей; 2017 год - 186672,9 тыс. рублей; 2018 год - 176205,6 тыс. рублей; 2019 год - 348946,2 тыс. рублей; 2020 год - 365763,0 тыс. рублей; 2021 год - 366190,7 тыс. рублей; 2022 год - 291415,0 тыс. рублей; 2023 год - 291415,0 тыс. рублей; 2024 год - 291415,0 тыс. рублей; бюджет Тамбовской области - 1968376,4 тыс. рублей: 2014 год - 156609,0 тыс. рублей; 2015 год - 190088,9 тыс. рублей; 2016 год - 202027,7 тыс. рублей; 2017 год - 176591,3 тыс. рублей; 2018 год - 183407,2 тыс. рублей; 2019 год - 172216,9 тыс. рублей; 2020 год - 172830,3 тыс. рублей; 2021 год - 172830,3 тыс. рублей; 2022 год - 179383,7 тыс. рублей; 2023 год - 180587,6 тыс. рублей; 2024 год - 181803,5 тыс. рублей; в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы в 2018 году - 1201,4 тыс. рублей. Внебюджетные источники - 1741068,7 тыс. рублей из них: (средства работодателей) - 1006171,2 тыс. рублей: 2014 год - 10000,0 тыс. рублей; 2015 год - 20000,0 тыс. рублей; 2016 год - 30000,0 тыс. рублей; 2017 год - 74200,0 тыс. рублей; 2018 год - 85872,8 тыс. рублей; 2019 год - 96350,0 тыс. рублей; 2020 год - 116326,0 тыс. рублей; 2021 год - 129169,3 тыс. рублей; 2022 год - 141345,0 тыс. рублей; 2023 год - 147818,0 тыс. рублей; 2024 год - 155090,1 тыс. рублей; (средства Государственного учреждения - Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации) - 734897,5 тыс. рублей: 2014 год - 44453,2 тыс. рублей; 2015 год - 55027,1 тыс. рублей; 2016 год - 63843,8 тыс. рублей; 2017 год - 73300,0 тыс. рублей; 2018 год - 63815,0 тыс. рублей; 2019 год - 69981,6 тыс. рублей; 2020 год - 71580,8 тыс. рублей; 2021 год - 73224,0 тыс. рублей; 2022 год - 73224,0 тыс. рублей; 2023 год - 73224,0 тыс. рублей; 2024 год - 73224,0 тыс. рублей |
1.2. в разделе 4 государственной программы области:
после абзаца сорок второго дополнить абзацами следующего содержания:
"Основное мероприятие 13. Федеральный (региональный) проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда".
В рамках данного мероприятия осуществляются:
переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда;
мероприятия, направленные на повышение эффективности государственных учреждений службы занятости, в части внедрения единых требований к организации деятельности указанных учреждений, утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.";
1.3. в разделе 6 государственной программы области абзац второй изложить в следующей редакции:
"Общий объем финансирования государственной программы составляет 6889704,5 тыс. рублей, в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы в 2018 году - 1201,4 тыс. рублей.";
1.4. приложение N 1 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению N 1;
1.5. приложение N 2 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению N 2;
1.6. приложение N 3 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению N 3;
1.7. приложение N 4 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению N 4;
1.8. в приложении N 5 к государственной программе области "Подпрограмма "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" (далее - подпрограмма)":
1.8.1. в паспорте подпрограммы:
позицию "Задачи подпрограммы" дополнить абзацем следующего содержания:
"организация мероприятий по опережающему профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников предприятий в целях повышения производительности труда на предприятиях";
позицию "Целевые индикаторы и показатели подпрограммы, их значения на последний год реализации" дополнить абзацами следующего содержания:
"численность работников предприятий, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда (нарастающим итогом), - 3000 чел.;
доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, - 85 процентов;
доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости, - 80 процентов";
позицию "Объемы и источники финансирования подпрограммы" изложить в следующей редакции:
Объемы и источники финансирования подпрограммы | Общий объем финансирования подпрограммы составляет 5192416,0 тыс. рублей, в т.ч. по годам: 2014 год - 409287,3 тыс. рублей; 2015 год - 553910,6 тыс. рублей; 2016 год - 472369,4 тыс. рублей; 2017 год - 372960,5 тыс. рублей; 2018 год - 348849,7 тыс. рублей; 2019 год - 523115,1 тыс. рублей; 2020 год - 539420,3 тыс. рублей; 2021 год - 539848,0 тыс. рублей; 2022 год - 476343,8 тыс. рублей; 2023 год - 477547,7 тыс. рублей; 2024 год - 478763,6 тыс. рублей; федеральный бюджет - 3154870,4 тыс. рублей: 2014 год - 244758,5 тыс. рублей; 2015 год - 355753,9 тыс. рублей; 2016 год - 261723,6 тыс. рублей; 2017 год - 186672,9 тыс. рублей; 2018 год - 162077,9 тыс. рублей; 2019 год - 345874,9 тыс. рублей; 2020 год - 361668,0 тыс. рублей; 2021 год - 362095,7 тыс. рублей; 2022 год - 291415,0 тыс. рублей; 2023 год - 291415,0 тыс. рублей; 2024 год - 291415,0 тыс. рублей; бюджет Тамбовской области - 1925885,6 тыс. рублей: 2014 год - 154528,8 тыс. рублей; 2015 год - 188156,7 тыс. рублей; 2016 год - 200645,8 тыс. рублей; 2017 год - 174627,6 тыс. рублей; 2018 год - 176771,8 тыс. рублей; 2019 год - 167240,2 тыс. рублей; 2020 год - 167752,3 тыс. рублей; 2021 год - 167752,3 тыс. рублей; 2022 год - 174928,8 тыс. рублей; 2023 год - 176132,7 тыс. рублей; 2024 год - 177348,6 тыс. рублей; в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы в 2018 году - 1201,4 тыс. рублей. Внебюджетные источники - из них: (средства работодателей) - 111660,0 тыс. рублей: 2014 год - 10000,0 тыс. рублей; 2015 год - 10000,0 тыс. рублей; 2016 год - 10000,0 тыс. рублей; 2017 год - 11660,0 тыс. рублей; 2018 год - 10000,0 тыс. рублей; 2019 год - 10000,0 тыс. рублей; 2020 год - 10000,0 тыс. рублей; 2021 год - 10000,0 тыс. рублей; 2022 год - 10000,0 тыс. рублей; 2023 год - 10000,0 тыс. рублей; 2024 год - 10000,0 тыс. рублей |
1.8.2. в разделе 3 подпрограммы:
после абзаца двадцать пятого дополнить абзацем следующего содержания:
"численность работников предприятий, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда (нарастающим итогом).";
после абзаца пятьдесят четвертого дополнить абзацами следующего содержания:
"численность работников предприятий, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда, ежегодно - 500 чел.;
доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, - 85 процентов;
доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости, - 80 процентов.";
1.8.3. в разделе 4 подпрограммы:
после абзаца девяносто четвертого дополнить абзацами следующего содержания:
"Основное мероприятие 13. Федеральный (региональный) проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда".
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2018 г. N 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года", национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" на территории Тамбовской области в 2019 - 2024 годах осуществляется реализация мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях области.
В рамках основного мероприятия 13 осуществляются:
13.1. переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках региональной программы "Производительность труда и поддержка занятости".
В целях поддержания текущего уровня занятости работников предприятий - участников регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", которые находятся под риском высвобождения, планируются к высвобождению или высвобождены, будут осуществляться мероприятия по профессиональному обучению, переобучению или повышению квалификации для их дальнейшего трудоустройства;
13.2. мероприятия, направленные на повышение эффективности государственных учреждений службы занятости, в части внедрения единых требований к организации деятельности указанных учреждений, утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, в том числе на:
обучение работников служб занятости, которые осуществляют внедрение единых требований;
текущий ремонт зданий и помещений служб занятости, которые осуществляют внедрение единых требований;
оснащение рабочих мест сотрудников служб занятости, которые осуществляют внедрение единых требований, включающее обеспечение уровня комфортности;
организационное и методическое сопровождение внедрения и распространения единых требований на территории области, включая в том числе разработку, внедрение и организационно-методическое сопровождение функционирования автоматизированных информационных систем, задействованных в деятельности службы занятости, создание и обеспечение работы каналов связи (за исключением их текущего содержания), используемых службами занятости, защищенных в соответствии с законодательством Российской Федерации в сфере защиты информации.
Финансирование данного основного мероприятия осуществляется за счет средств федерального бюджета, предоставляемых бюджету Тамбовской области в виде иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета.
Предоставление иного межбюджетного трансферта осуществляется на основании соглашения о предоставлении иных межбюджетных трансфертов, заключенного между Федеральной службой по труду и занятости и администрацией области. Органом исполнительной власти области, уполномоченным администрацией области на осуществление взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости, определено управление труда и занятости населения области.";
1.8.4. в разделе 5 подпрограммы абзац второй изложить в следующей редакции:
"Общий объем финансирования подпрограммы составит 5192416,0 тыс.руб., средства федерального бюджета - 3154870,4 тыс.руб., средства бюджета Тамбовской области - 1925885,6 тыс.руб., в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы в 2018 году - 1201,4 тыс. рублей, внебюджетные средства - 111660,0 тыс.руб.";
1.9. в приложении N 9 к государственной программе области "Подпрограмма "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения" (далее - подпрограмма)":
1.9.1. в паспорте подпрограммы:
позицию "Целевые индикаторы и показатели подпрограммы, их значения на последний год реализации" изложить в следующей редакции:
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы, их значения на последний год реализации | Доля инвалидов в возрасте 15 - 18 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального обучения, в общей численности инвалидов соответствующего возраста - 3,8 процента; доля инвалидов в возрасте 19 - 24 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста - 0,9 процента; доля инвалидов в возрасте 25 - 44 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста - 0,05 процента; доля инвалидов в возрасте 15 - 18 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста - 3,5 процента; доля инвалидов в возрасте 19 - 24 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста - 0,9 процента; доля инвалидов в возрасте 25 - 44 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста - 0,04 процента; доля инвалидов в возрасте 15 - 18 лет, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста - 11,3 процента; доля инвалидов в возрасте 19 - 24 лет, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста - 6,4 процента; доля инвалидов в возрасте 25 - 44 лет, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста - 0,4 процента; доля инвалидов в возрасте 15 - 18 лет, обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста - 3,9 процента; доля инвалидов в возрасте 19 - 24 лет, обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста - 8,5 процента; доля инвалидов в возрасте 25 - 44 лет, обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста - 0,2 процента; доля инвалидов в возрасте 15 - 18 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году - 100 процентов; доля инвалидов в возрасте 19 - 24 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году - 100 процентов; доля инвалидов в возрасте 25 - 44 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году - 100 процентов; доля инвалидов в возрасте 15 - 18 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам высшего образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году - 100 процентов; доля инвалидов в возрасте 19 - 24 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам высшего образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году - 100 процентов; доля инвалидов в возрасте 25 - 44 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам высшего образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году - 100 процентов; доля работающих инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста - 45 процентов; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, среднего профессионального образования, - 50 процентов; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, среднего профессионального образования, - 100 процентов; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования, среднего профессионального образования, - 100 процентов; доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования, - 30 процентов; доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования, - 50 процентов; количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам высшего образования, - 18 человек; количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, - 57 человек |
позицию "Объемы и источники финансирования подпрограммы" изложить в следующей редакции:
