7.1. Индексация заработной платы работников учреждений здравоохранения направляется, осуществляется в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).
7.2. Работодатель соблюдает Трудовой кодекс Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), содержащие нормы трудового права, гарантирующие:
- своевременную и полную выплату заработной платы работникам;
- обеспечение зависимости заработной платы работников от их квалификации, сложности выполняемой работы, количество и качества затраченного труда;
- соблюдение предельного соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и среднемесячной заработной платы работников возглавляемого им учреждения (без заработной платы руководителя, заместителей, главного бухгалтера и руководителей из числа среднего медицинского персонала).
7.3. Заработная плата работников учреждений здравоохранения (без учета премий) при вступлении в действие настоящего Положения устанавливается не ниже ранее установленных размеров (без учета премий) при условии сохранения объема должностных обязанностей, норм труда и выполнения ими работ той же квалификации.
Если уровень оплаты труда работника, устанавливаемый в соответствии с новой структурой фонда оплаты труда (без учета премий), ниже выплачиваемой до введения новой структуры фонда оплаты труда, при условии сохранения наименования должности, объема должностных обязанностей и выполнения им работ той же квалификации, ему устанавливается персональная надбавка. Персональная надбавка устанавливается в абсолютном размере в рублях. Решение об установлении персональной надбавки принимается работодателем персонально в отношении конкретного работника на определенный срок до изменения условий оплаты труда и оформляется приказом работодателя.
(п. 7.3 в ред. приказа Минздрава Республики Саха (Якутия) от 25.06.2019 N 01-07/857)
7.4. Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платы работникам, отработавшим норму рабочего времени (нормы труда), в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с применением сверх него районного коэффициента и процентных надбавок. Если уровень оплаты труда работника ниже установленного минимального размера оплаты труда, ему устанавливаются надбавка за интенсивность, ежемесячные премиальные выплаты до размера МРОТ.
(п. 7.4 в ред. приказа Минздрава Республики Саха (Якутия) от 06.04.2022 N 01-07/555)
7.5. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников государственных учреждений (с учетом руководителя, заместителей и главного бухгалтера), осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на исполнительные органы государственной власти Республики Саха (Якутия), а также обеспечивающих деятельность указанных исполнительных органов государственной власти Республики Саха (Якутия) (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность), не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы исполнительного органа государственной власти Республики Саха (Якутия), осуществляющего функции и полномочия учредителя в отношении указанных учреждений.
(п. 7.5 введен приказом Минздрава Республики Саха (Якутия) от 06.11.2019 N 01-07/1490)
7.6. В связи с принятием постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2019 года N 239 не допускается снижение уровня заработной платы работников подведомственных государственных учреждений (включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы), установленного до дня вступления его в силу, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников, выполнения ими той же квалификации и условий труда.
(п. 7.6 введен приказом Минздрава Республики Саха (Якутия) от 06.11.2019 N 01-07/1490)