4. Порядок и условия оплаты труда профессорско-преподавательского состава, учебно-вспомогательного персонала, руководителей структурных подразделений, заместителей руководителей структурных подразделений государственных учреждений дополнительного профессионального образования
4.1. Размеры окладов работников, занимающих должности профессорско-преподавательского состава, учебно-вспомогательного персонала, руководителей структурных подразделений устанавливаются в следующих размерах:
Наименование профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней | Размер должностного оклада, руб. |
ПКГ "Административно-хозяйственный и учебно-вспомогательный персонал" | |
1 квалификационный уровень | 8 809 |
2 квалификационный уровень | 9 338 |
3 квалификационный уровень | 9 868 |
ПКГ "Профессорско-преподавательский состав и руководители структурных подразделений" | |
1 квалификационный уровень | 11 807 |
2 квалификационный уровень | 12 989 |
3 квалификационный уровень | 14 169 |
4 квалификационный уровень | 16 529 |
5 квалификационный уровень | 18 891 |
(в ред. приказа Минобрнауки Республики Саха (Якутия) от 06.04.2022 N 01-03/675)
Размер оклада заместителя руководителя структурного подразделения устанавливается на 10 процентов ниже оклада руководителя структурного подразделения.
(п. 4.1 в ред. приказа Минобрнауки Республики Саха (Якутия) от 17.03.2022 N 01-03/492)
4.2. К окладу по соответствующим ПКГ профессорско-преподавательского состава, учебно-вспомогательного персонала, руководителей структурных подразделений, заместителей руководителей структурных подразделений могут быть установлены следующие выплаты:
- надбавка за квалификационную категорию;
- надбавка за ученую степень;
- надбавка за почетное звание, за профессиональный знак отличия, за отраслевой (ведомственный) знак отличия;
- надбавка за выслугу лет;
- персональная доплата;
- надбавка за интенсивность труда.
4.3. Решение о введении соответствующих надбавок и доплат к окладу принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Применение надбавок к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат. Надбавки и доплаты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
4.4. Надбавка к окладу за квалификационную категорию устанавливается в следующих размерах: