ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 марта 2019 года N 153
О мерах по реализации на территории Республики Коми мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Республики Коми от 23.09.2024 N 389, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликовано в сетевом издании "Перечень правовых актов, принятых органами государственной власти Республики Коми, иной официальной информации" http://www.law.rkomi.ru - 23.09.2024).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 20 июля 2020 года)
(в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 04.06.2019 N 272, от 19.09.2019 N 445, от 23.03.2020 N 122, от 20.07.2020 N 357)
В целях реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста и на основании статьи 4 Закона Республики Коми от 6 октября 2006 г. N 70-РЗ "О некоторых вопросах в области занятости населения на территории Республики Коми" Правительство Республики Коми постановляет:
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 23.03.2020 N 122)
1. Утвердить Порядок предоставления субсидии работодателям на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста согласно приложению.
(п. 1 в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 23.03.2020 N 122)
2. Определить Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми уполномоченным органом исполнительной власти Республики Коми на осуществление взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Коми, осуществляющего в соответствии с распределением обязанностей координацию работы органов исполнительной власти Республики Коми по вопросам реализации государственной политики в области содействия занятости населения.
4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после его официального опубликования.
Первый заместитель
Председателя Правительства
Республики Коми
Л.МАКСИМОВА
Утвержден
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 28 марта 2019 г. N 153
(приложение)
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ РАБОТОДАТЕЛЯМ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50-ТИ ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА
(в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 04.06.2019 N 272, от 19.09.2019 N 445, от 23.03.2020 N 122, от 20.07.2020 N 357)
1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления субсидии работодателям - юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, осуществляющим деятельность на территории Республики Коми, на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста за счет средств республиканского бюджета Республики Коми, в том числе за счет субсидии, предоставленной республиканскому бюджету Республики Коми из федерального бюджета на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография" (далее соответственно - Порядок, Субсидия, работодатель).
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 23.03.2020 N 122)
2. Целью предоставления Субсидии является финансовое возмещение затрат или финансовое обеспечение затрат работодателя на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - профессиональное обучение) состоящих с работодателями в трудовых отношениях лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.
Средства Субсидии, предоставленные на финансовое возмещение затрат или финансовое обеспечение затрат работодателя на организацию профессионального обучения состоящих с работодателями в трудовых отношениях лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, направляются на оплату стоимости курсов профессионального обучения, на компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно и стоимости провоза багажа, на выплату суточных, на оплату найма жилого помещения за время пребывания в другой местности.
(п. 2 в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 20.07.2020 N 357)
3. Субсидии предоставляются Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Коми (далее - Министерство) в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Коми на соответствующий финансовый год и плановый период в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Министерству на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка.
4. Право на профессиональное обучение имеют работники организаций, являющиеся лицами в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицами предпенсионного возраста (лица за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно) (далее - работники предпенсионного возраста).
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 23.03.2020 N 122)
Профессиональное обучение работников предпенсионного возраста осуществляется как с отрывом от основной деятельности, так и без отрыва от основной деятельности и носит краткосрочный характер (средний период составляет не более трех месяцев).
Профессиональное обучение работников предпенсионного возраста проводится образовательными организациями среднего профессионального, высшего и дополнительного профессионального образования, а также юридическими лицами, осуществляющими наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности и имеющими лицензию на осуществление образовательной деятельности (далее - образовательные организации).
Профессиональное обучение работников предпенсионного возраста осуществляется на основе договоров, заключаемых работодателем с образовательной организацией, в случае проведения профессионального обучения работников предпенсионного возраста у работодателя - на основании приказа об организации профессионального обучения работников предпенсионного возраста.
5. Работодатель по состоянию на первое число месяца, в котором планируется заключение договора на предоставление Субсидии, указанного в пункте 7 настоящего Порядка, должен соответствовать одновременно следующим требованиям:
1) не иметь неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
2) не иметь просроченной задолженности по возврату в республиканский бюджет Республики Коми субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед республиканским бюджетом Республики Коми;
3) юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении них не введена процедура банкротства, деятельность получателя Субсидии не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а получатели Субсидий - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
(пп. 3 в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 23.03.2020 N 122)
4) не являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
5) не получать средства из республиканского бюджета Республики Коми на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка.
6. Условиями предоставления Субсидии являются:
1) предоставление работодателем рабочего места работникам предпенсионного возраста после завершения профессионального обучения либо сохранение рабочего места после прохождения работником предпенсионного возраста профессионального обучения;
2) представление документов, указанных в пункте 13 настоящего Порядка;
3) условия договора на предоставление Субсидии, определенные в пункте 7 настоящего Порядка;
4) полное освоение образовательной программы работником предпенсионного возраста;
(пп. 4 в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 19.09.2019 N 445)
5) завершение работниками предпенсионного возраста профессионального обучения в отчетном финансовом году.
(пп. 5 введен Постановлением Правительства Республики Коми от 19.09.2019 N 445)
7. Предоставление Субсидии осуществляется на основании договора на предоставление Субсидии, заключаемого между Министерством, которому как получателю средств республиканского бюджета Республики Коми доведены лимиты бюджетных обязательств на предоставление Субсидии, и работодателем в соответствии с типовой формой, утвержденной Министерством финансов Республики Коми и размещенной на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение 3 рабочих дней со дня ее утверждения.
В договоре на предоставление Субсидии предусматриваются следующие условия:
1) цели, условия и порядок предоставления Субсидии;
2) предельный размер Субсидии;
3) сроки перечисления Субсидии;
4) запрет приобретения работодателями за счет полученной Субсидии иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий, а также связанных с достижением целей предоставления Субсидии иных операций, определенных нормативными правовыми актами, регулирующими предоставление Субсидии;
5) согласие работодателя на осуществление Министерством и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления Субсидии;
6) результат предоставления Субсидии и показатель, необходимый для достижения результата предоставления Субсидии, предусмотренные пунктом 20 настоящего Порядка;
(пп. 6 в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 23.03.2020 N 122)
7) случаи возврата в республиканский бюджет Республики Коми остатков Субсидии, не использованных работодателем в отчетном финансовом году;
8) порядок, сроки и формы представления отчетов об использовании Субсидии.
8. В целях заключения договора на предоставление Субсидии работодатель представляет в Министерство заявку на предоставление Субсидии по форме, утвержденной Министерством (далее - заявка), а также заверенные работодателем копии документов, подтверждающие, что принятые на постоянную работу работники являются работниками предпенсионного возраста (далее - подтверждающие документы).
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 23.03.2020 N 122)
