ГУБЕРНАТОР ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 11 марта 2019 года N 48-уг
О внесении изменений в Положение о премиях Губернатора Иркутской области в 2018 - 2020 годах работникам областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности
В целях поощрения работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности, руководствуясь пунктом 26 части 1 статьи 58, статьей 59 Устава Иркутской области, постановляю:
1. Внести в Положение о премиях Губернатора Иркутской области в 2018 - 2020 годах работникам областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности, утвержденное указом Губернатора Иркутской области от 3 мая 2018 года N 93-уг (далее - Положение), следующие изменения:
1) подпункт 4 пункта 3 изложить в следующей редакции:
"4) "Лучший социальный работник" - среди социальных работников учреждений социальной защиты, предоставляющих социальные услуги в форме социального обслуживания на дому;";
2) в пункте 10:
в подпункте 6 после слов "по соответствующей специальности" дополнить словами ", заверенная руководителем учреждения социальной защиты в установленном порядке,";
в подпункте 7 слова "три года" заменить словами "пять лет";
3) приложения 2, 4 - 14, 16, 17 к Положению изложить в новой редакции (прилагаются).
2. Настоящий указ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете "Областная", в сетевом издании "Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области" (ogirk.ru), а также на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
3. Настоящий указ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.
С.Г.ЛЕВЧЕНКО
"Приложение 2
к Положению о премиях Губернатора Иркутской области
в 2018 - 2020 годах работникам областных государственных
учреждений, подведомственных министерству социального
развития, опеки и попечительства Иркутской области,
за высокие достижения в профессиональной деятельности
Министру социального развития, опеки и
попечительства Иркутской области
от __________________________________________
(фамилия, имя, отчество (последнее -
_____________________________________________
при наличии), дата рождения, документ,
_____________________________________________
удостоверяющий личность: серия, номер,
_____________________________________________
кем и когда выдан,
_____________________________________________
место жительства (пребывания),
_____________________________________________
должность работника,
_____________________________________________
наименование учреждения)
ФОРМА ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ
НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ НА ПРИСУЖДЕНИЕ ПРЕМИЙ ГУБЕРНАТОРА
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В _______ ГОДУ РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ
ОБЛАСТИ, ЗА ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Выражаю свое согласие на участие в конкурсе на присуждение премий
Губернатора Иркутской области в _____ году работникам областных
государственных учреждений, подведомственных министерству социального
развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в
профессиональной деятельности в номинации
"________________________________________________________________________".
В соответствии с пунктом 4 статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2006
года N 152-ФЗ "О персональных данных" даю свое согласие на обработку моих
персональных данных с целью организации моего участия в рамках проведения
конкурса на присуждение премий Губернатора Иркутской области в 2018 - 2020
годах работникам областных государственных учреждений, подведомственных
министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской
области, за высокие достижения в профессиональной деятельности.
Данное согласие действует до достижения целей обработки персональных
данных или в течение срока хранения информации.
Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному
заявлению.
__________________ ______________
дата подпись".
"Приложение 4
к Положению о премиях Губернатора Иркутской области
в 2018 - 2020 годах работникам областных государственных
учреждений, подведомственных министерству социального
развития, опеки и попечительства Иркутской области,
за высокие достижения в профессиональной деятельности
ПЕРЕЧЕНЬ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО НОМИНАЦИИ "ЛУЧШИЙ ДИРЕКТОР"
N п/п | Критерии оценки | Оценка (баллы) |
1. | Выполнение государственного задания за последние три года: | |
выполнение 100% | 5 | |
выполнение 95 - 99% | 3 | |
2. | Отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными заболеваниями за последние три года | 5 |
3. | Отсутствие травм обслуживаемых, приведших к ущербу здоровья, полученных ими в период пребывания в областном государственном учреждении, подведомственном министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее - учреждение социальной защиты) (переломы, черепно-мозговые травмы, попытки суицида, в том числе с летальным исходом), отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении социальной защиты (пожары и др.) за последние три года | 5 |
4. | Отсутствие жалоб со стороны работников учреждения социальной защиты | 10 |
5. | Текучесть кадров в учреждении социальной защиты за последний год: | |
текучесть менее 1% | 7 | |
текучесть 1% - 5% | 5 | |
текучесть 6% - 10% | 3 | |
текучесть 11% - 15% | 1 | |
6. | Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности: | |
награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области | 1 | |
награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства и (или) его территориальных подразделений | 2 | |
награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области | 3 | |
награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства | 4 | |
государственные награды Российской Федерации | 5 | |
7. | Отсутствие обоснованных жалоб от получателей социальных услуг за последние три года | 10 |
8. | Внедрение новых технологий работы с получателями социальных услуг за последние три года | 2 за каждую технологию, но не более 10 баллов |
9. | Наличие публикаций (статей, тезисов, монографий) за последние три года | 1 за каждую публикацию, но не более 5 баллов |
10. | Участие с докладами на областных, всероссийских, международных научно-практических конференциях, семинарах, коллегиях за последние два года | 2 за каждое участие, но не более 12 баллов |
11. | Победа возглавляемого учреждения социальной защиты в городских, областных, межрегиональных, всероссийских конкурсах, спартакиадах за последние два года | 2 за каждую победу, но не более 10 баллов |
12. | Отсутствие дисциплинарных взысканий у директора учреждения социальной защиты за последние два года | 10 |
Примечание: отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов".
"Приложение 5
к Положению о премиях Губернатора Иркутской области
в 2018 - 2020 годах работникам областных государственных
учреждений, подведомственных министерству социального
развития, опеки и попечительства Иркутской области,
за высокие достижения в профессиональной деятельности
ПЕРЕЧЕНЬ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО НОМИНАЦИИ "ЛУЧШИЙ ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛЕНИЕМ"
N п/п | Критерии оценки | Оценка (баллы) |
1. | Применение в работе новых методик в сфере оказания социальных услуг получателям социальных услуг | 2 за каждую разработанную методику, но не более 10 баллов |
2. | Наличие действующей системы контроля качества предоставления социальных услуг в отделении областного государственного учреждения, подведомственного министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее - учреждение социальной защиты) | 5 |
3. | Своевременность представления отчетности по итогам работы отделения учреждения социальной защиты | 2 |
4. | Отсутствие травм у получателей социальных услуг, приведших к ущербу здоровья, полученных ими в период пребывания в отделении учреждения социальной защиты (переломы, черепно-мозговые травмы, попытки суицида, в том числе с летальным исходом), отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении социальной защиты (пожары и др.) за последние три года | 5 |
5. | Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в отделении учреждения социальной защиты: | |
награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области | 1 | |
награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений | 2 | |
награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области | 2 | |
награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства | 2 | |
государственные награды Российской Федерации | 2 | |
6. | Отсутствие обоснованных жалоб от получателей социальных услуг, содержащих претензии к объему и качеству социальных услуг, предоставленных работниками отделения учреждения социальной защиты за последние три года | 3 |
7. | Наличие разработанных и изданных методических рекомендаций, сборников, буклетов, памяток за последние два года | 1 за каждую публикацию, но не более 10 баллов |
8. | Наличие методических, информационных материалов, опубликованных в средствах массовой информации и интернет-ресурсах за два последние года | 1 за каждую публикацию, но не более 5 баллов |
9. | Участие в разработке и/или внедрении социальных проектов (программ), поддержанных на региональном/федеральном уровнях | 1 за каждое участие, но не более 3 баллов |
10. | Участие с докладами на городских, областных, всероссийских, международных научно-практических конференциях, семинарах за последние два года | 1 за каждое участие, но не более 4 баллов |
11. | Победа в профессиональных городских, областных, межрегиональных, всероссийских конкурсах за последние пять лет | 2 за каждую победу, но не более 10 баллов |
12. | Привлечение волонтеров, добровольцев к предоставлению социальных услуг | привлечение волонтеров, добровольцев на постоянной основе - 5 баллов; разовое привлечение волонтеров, добровольцев - 2 балла |
13. | Наличие системы выявления граждан, нуждающихся в социальном обслуживании (взаимодействие с организациями здравоохранения, ветеранов, инвалидов, управляющими компаниями и иными организациями в рамках заключенных соглашений) | в учреждении социальной защиты выстроена система выявления граждан на основе межведомственного взаимодействия в рамках заключенных соглашений - 5 баллов; система выявления граждан находится в стадии разработки и заключения соглашений - 1 балл |