46. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами образовательных организаций в сфере культуры и искусства, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в образовательных организациях в сфере культуры и искусства показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих организаций в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников образовательных организаций в сфере культуры и искусства, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных образовательными организациями в сфере культуры и искусства на оплату труда работников образовательных организаций в сфере культуры и искусства.
47. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются:
1) за интенсивность и высокие результаты работы;
2) за качество выполняемых работ;
3) за стаж непрерывной работы (выслугу лет);
4) премиальные выплаты по итогам работы.
(п. 47 в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 05.09.2019 N 575-ПП)
48. Обязательными условиями для осуществления выплат стимулирующего характера являются:
1) успешное и добросовестное исполнение профессиональных и должностных обязанностей работником образовательной организации в сфере культуры и искусства в соответствующем периоде;
2) инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
3) участие в течение соответствующего периода в выполнении важных работ, мероприятий.
(п. 48 в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 05.09.2019 N 575-ПП)
49. Размер выплат стимулирующего характера определяется образовательной организацией в сфере культуры и искусства с учетом разрабатываемых показателей и критериев оценки эффективности труда работников образовательной организации в сфере культуры и искусства.
Решение о введении выплат стимулирующего характера и их размерах принимается руководителем образовательной организации в сфере культуры и искусства с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.