ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") ПО ВНЕДРЕНИЮ РЕГИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННОГО (ЭКОНОМИЧЕСКОГО) РОСТА В РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ (ДАЛЕЕ - ПЛАН)
(в ред. Распоряжения Правительства Рязанской области от 25.11.2019 N 547-р)
NN пп | Наименование мероприятия | Ожидаемый результат | Срок реализации | Ответственный исполнитель | Документы, закрепляющие результат |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. Подготовительные мероприятия | |||||
1.1. | Формирование рабочей группы по внедрению регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста (далее соответственно - рабочая группа, Стандарт) | создана площадка рабочего взаимодействия центральных исполнительных органов государственной власти Рязанской области (далее - ЦИОГВ), предприятий-работодателей, образовательных организаций, расположенных на территории Рязанской области | апрель 2019 года | заместитель Председателя Правительства Рязанской области Л.А.Крохалева | протокол Совета по развитию трудовых ресурсов при Губернаторе Рязанской области (далее - Совет) о создании рабочей группы |
1.2. | Проведение анализа кадрового обеспечения на территории Рязанской области на предмет соответствия положениям Стандарта | проведен анализ текущей ситуации, определены основные направления внедрения Стандарта на территории Рязанской области | апрель 2019 года | заместитель Председателя Правительства Рязанской области Л.А.Крохалева, министерство образования и молодежной политики Рязанской области, министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области, министерство промышленности и экономического развития Рязанской области | протокол Совета |
1.3. | Проведение обсуждений ключевых приоритетов кадрового обеспечения на заседании Совета с участием заинтересованных организаций | определены ключевые приоритеты кадрового обеспечения на основе стратегии социально-экономического развития Рязанской области, в том числе: предприятия-работодатели; инвестиционные проекты; определен и согласован перечень компетенций, профессий и специальностей для внедрения Стандарта, включающий: компетенции, профессии и специальности под текущие потребности предприятий-работодателей; перспективные компетенции, профессии и специальности в соответствии с инвестиционными потребностями Рязанской области, в том числе новые; определены участники, задействованные в реализации Стандарта: предприятия-работодатели; союзы и объединения работодателей; образовательные организации высшего образования на территории Рязанской области; профессиональные образовательные организации Рязанской области | апрель 2019 года | заместитель Председателя Правительства Рязанской области Л.А.Крохалева, министерство образования и молодежной политики Рязанской области, министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области, министерство промышленности и экономического развития Рязанской области | протокол Совета |
1.4. | Анализ региональных проектов по кадровому обеспечению, реализуемых в Рязанской области | мероприятия Плана синхронизированы с реализуемыми региональными проектами кадрового обеспечения; проведен анализ и сформирован перечень проектов по кадровому обеспечению в Рязанской области | апрель 2019 года | заместитель Председателя Правительства Рязанской области Л.А.Крохалева, министерство образования и молодежной политики Рязанской области, министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области, министерство промышленности и экономического развития Рязанской области | протокол Совета |
1.5. | Анализ региональных нормативно-правовой и методической баз и подготовка предложений по разработке нормативных правовых актов по механизмам реализации Стандарта | определен и утвержден примерный перечень нормативно-правовых и методических документов, обеспечивающих внедрение Стандарта в Рязанской области | апрель 2019 года | заместитель Председателя Правительства Рязанской области Л.А.Крохалева, министерство образования и молодежной политики Рязанской области, министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области, министерство промышленности и экономического развития Рязанской области | протоколы заседаний рабочей группы |
1.6. | Разработка схем взаимодействия между ЦИОГВ, образовательными организациями, предприятиями-работодателями, союзами и объединениями работодателей, субъектами инвестиционной деятельности, участвующими во внедрении Стандарта по направлениям, указанным в Стандарте | спланирована деятельность участников внедрения Стандарта; определены основные формы реализации взаимодействия между участниками внедрения Стандарта в Рязанской области, в том числе предусматривающие сетевое взаимодействие в процессах кадрового обеспечения, возможности интеграции различных ресурсов | май 2019 года | министерство образования и молодежной политики Рязанской области | договоры (соглашения) о взаимодействии, подписанные участниками внедрения Стандарта |
1.7. | Разработка и реализация медиаплана по сопровождению внедрения Стандарта в Рязанской области | обеспечение информационной открытости внедрения Стандарта в Рязанской области | апрель 2019 года | министерство образования и молодежной политики Рязанской области, министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области, министерство промышленности и экономического развития Рязанской области | освещение в СМИ, социальных медиамероприятий по внедрению Стандарта в Рязанской области |
2. Наличие стратегических целей, задач, приоритетов развития системы кадрового обеспечения и механизмов их реализации | |||||
2.1. | Включение мероприятий по внедрению Стандарта в план мероприятий по реализации Стратегии социально-экономического развития Рязанской области до 2030 года | разработаны и включены в план мероприятий по реализации Стратегии социально-экономического развития Рязанской области до 2030 года мероприятия по внедрению Стандарта | апрель 2019 года | министерство промышленности и экономического развития Рязанской области, министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области, министерство образования и молодежной политики Рязанской области | распоряжение Правительства Рязанской области |
2.2. | Разработка и утверждение регламента кадрового обеспечения инвестиционных процессов | утвержден регламент кадрового обеспечения инвестиционных процессов | май 2019 года | министерство промышленности и экономического развития Рязанской области, министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области, министерство образования и молодежной политики Рязанской области | правовой акт министерства промышленности и экономического развития Рязанской области |
2.3. | Проведение анализа соответствия перечня компетенций Союза "Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)" (далее соответственно - Союз Ворлдскиллс Россия, компетенции WorldSkills), реализуемых в Рязанской области, Стратегии социально-экономического развития Рязанской области до 2030 года в рамках заседания Совета | определен перечень компетенций WorldSkills для развития движения WorldSkills в Рязанской области, проведения региональных чемпионатов по стандартам WorldSkills, подготовки плана обновления материально-технической базы профессиональных образовательных организаций Рязанской области (далее - ПОО) в соответствии с потребностью кадрового обеспечения Рязанской области и прогнозом потребности в кадровых ресурсах | апрель 2019 года | заместитель Председателя Правительства Рязанской области Л.А.Крохалева, министерство образования и молодежной политики Рязанской области, министерство труда и социальной защиты населения Рязанской, министерство промышленности и экономического развития Рязанской области | протокол Совета |
2.4. | Разработка и утверждение перечня профессий и специальностей среднего профессионального образования, новых, перспективных и наиболее востребованных на рынке труда Рязанской области (далее - перечень ТОП-регион) | утвержден перечень ТОП-регион | апрель 2019 года | министерство образования и молодежной политики Рязанской области, министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области | совместный приказ министерства образования и молодежной политики Рязанской области и министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области об утверждении перечня ТОП-регион |
3. Принятие ключевых решений и контроль работ по кадровому обеспечению Рязанской области на уровне Губернатора Рязанской области | |||||
3.1. | Организационное обеспечение деятельности Совета | работает Совет, в состав которого входят представители: ЦИОГВ; Акционерного общества "Корпорация развития Рязанской области"; союзов и ассоциаций работодателей; ключевых предприятий-работодателей; ключевых ПОО и образовательной организации высшего образования, расположенной на территории Рязанской области; регионального координационного центра движения "WorldSkills Russia" в Рязанской области (по согласованию) | в течение года | министерство труда и социальной защиты населения Рязанской | распоряжение Губернатора Рязанской области от 28.05.2018 N 196-рг о создании Совета по развитию трудовых ресурсов при Губернаторе Рязанской области |
4. Наличие координатора, ответственного за межведомственное взаимодействие по вопросам подготовки кадров, обеспечивающего вовлечение всех основных участников в процесс подготовки кадров (далее - Координатор) | |||||
4.1. | Определение функционала и принципов организации деятельности Координатора | назначен Координатор; определен функционал и принципы организации деятельности Координатора; определен порядок взаимодействия Координатора с участниками процесса кадрового обеспечения | апрель 2019 года | заместитель Председателя Правительства Рязанской области Л.А.Крохалева, министерство образования и молодежной политики Рязанской области, министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области, министерство промышленности и экономического развития Рязанской области | протокол Совета |
5. Принятие нормативных правовых актов Рязанской области | |||||
5.1. | Разработка и утверждение документов, обеспечивающих реализацию практико-ориентированного (дуального) среднего профессионального образования в Рязанской области | разработаны типовые формы договоров о взаимодействии ЦИОГВ, ПОО и предприятий-работодателей, обеспечивающих реализацию практико-ориентированной модели среднего профессионального образования | май 2019 года | министерство образования и молодежной политики Рязанской области | типовые формы договоров о взаимодействии ЦИОГВ, ПОО и предприятий-работодателей, обеспечивающих реализацию практико-ориентированной модели среднего профессионального образования |
5.2. | Разработка и утверждение методики проведения инвентаризации кадровых, материально-технических и инфраструктурных ресурсов ПОО, в том числе с определением возможности использования материально-технической базы в рамках сетевой формы реализации образовательных программ | проведена оценка соответствия кадровых, материально-технических и инфраструктурных ресурсов ПОО стандартам WorldSkills; сформирован перечень мероприятий по материально-техническому обеспечению ПОО для внедрения Стандарта | апрель 2019 года | министерство образования и молодежной политики Рязанской области | отчет об инвентаризации материально-технических и инфраструктурных ресурсов ПОО стандартам WorldSkills, перечень мероприятий по материально-техническому обеспечению ПОО |
5.3. | Разработка механизма среднесрочного прогнозирования потребности в кадрах | разработан механизм формирования прогнозных оценок рынка труда Рязанской области на среднесрочную перспективу | декабрь 2019 года | министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области | распоряжение Правительства Рязанской области |
6. Реализация механизмов прогнозирования потребности в кадрах по перспективным и востребованным профессиям | |||||
6.1. | Прогнозирование текущей и перспективной потребности в кадрах в соответствии с собранными данными о потребностях работодателей, инвестиционных проектах, социально-экономическими условиями региона, макроэкономическими тенденциями и т.д. | определена количественная и качественная оценка потребности в кадрах на территории Рязанской области; прогноз потребности в кадрах опубликован в СМИ, социальных медиа и доступен для участников процессов кадрового обеспечения | апрель 2019 года | министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области | прогнозные оценки рынка труда Рязанской области на 7-летний период |
6.2. | Выявление потребности в новых и перспективных профессиях и специальностях на территории Рязанской области по итогам проводимых прогнозных оценок регионального рынка труда на среднесрочную перспективу | перечень перспективных, новых профессий и специальностей в Рязанской области | май 2019 года | министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области, министерство образования и молодежной политики Рязанской области, министерство промышленности и экономического развития Рязанской области | протокол рабочей группы |
6.3. | Утверждение ПОО контрольных цифр приема на обучение по профессиям, специальностям и направлениям подготовки за счет средств областного бюджета | утверждены контрольные цифры приема в разрезе ПОО и по профессиям, специальностям и направлениям подготовки | апрель 2019 года | министерство образования и молодежной политики Рязанской области | приказ министерства образования и молодежной политики Рязанской области об утверждении контрольных цифр приема |
6.4. | Реализация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан по направлению органов службы занятости населения по востребованным у работодателей региона профессиям (специальностям) | по направлению органов службы занятости населения граждане пройдут профессиональное обучение и получат дополнительное профессиональное образование по востребованным у работодателей региона профессиям (специальностям) | в течение года | министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области, государственное казенное учреждение Центр занятости населения Рязанской области, государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования Учебный центр министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области | государственная программа Рязанской области "О развитии сферы занятости", утвержденная Постановлением Правительства Рязанской области от 29.10.2014 N 309 |
6.5. | Информирование в установленном порядке работодателей и образовательных организаций о прогнозных оценках рынка труда Рязанской области и мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан по направлению органов службы занятости населения по востребованным у работодателей региона профессиям (специальностям) | заинтересованные работодатели и образовательные организации осведомлены о результатах прогноза и сформированном государственном задании на переподготовку граждан; информация заслушана на заседании Совета | май 2019 года | министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области | протокол Совета |
7. Функционирование комплекса мероприятий по навигации по востребованным и перспективным в Рязанской области профессиям и специальностям | |||||
7.1. | Разработка комплекса согласованных мероприятий по профессиональной навигации учащихся общеобразовательных организаций, расположенных на территории Рязанской области, (далее - школьники) с участием работодателей и образовательных организаций, расположенных на территории Рязанской области | определены основные направления, ключевые мероприятия, сроки их реализации и ответственные за реализацию мероприятий по профессиональной навигации школьников с участием работодателей, образовательных организаций, расположенных на территории Рязанской области, центров занятости населения Рязанской области на основе: прогноза потребности в кадровых ресурсах; перечня ТОП-регион | апрель 2019 года | министерство образования и молодежной политики Рязанской области | региональный приоритетный проект "Успех каждого ребенка" |
7.2. | Реализация мероприятий по профессиональной навигации и ориентации школьников, прохождению профессиональных проб - знакомство с профессией через практическую деятельность | обеспечено массовое участие школьников в мероприятиях по профессиональной навигации и ориентации в соответствии с пунктом 7.1 настоящего раздела | в течение года | министерство образования и молодежной политики Рязанской области | информация о проведении мероприятий по профессиональной навигации и ориентации, размещенная в СМИ и социальных медиа |
7.3. | Организация реализации общеобразовательной программы по учебному предмету "Технология" в соответствии с концепцией преподавания предметной области "Технология" в образовательных организациях Российской Федерации, реализующих основные общеобразовательные программы | учебный предмет "Технология" в общеобразовательных организациях, расположенных на территории Рязанской области, реализуется в соответствии с концепцией преподавания предметной области "Технология" в образовательных организациях Российской Федерации, реализующих основные общеобразовательные программы | ноябрь 2019 года | министерство образования и молодежной политики Рязанской области | отчет общеобразовательных организаций, расположенных на территории Рязанской области, о реализации учебного предмета "Технология" в соответствии с концепцией преподавания предметной области "Технология" в образовательных организациях Российской Федерации, реализующих основные общеобразовательные программы |
7.4. | Реализация мероприятий федерального проекта "Билет в будущее" на территории Рязанской области | обеспечено участие школьников 6 - 11 классов в мероприятиях федерального проекта "Билет в будущее" | в соответствии с планом реализации федерального проекта "Билет в будущее" | министерство образования и молодежной политики Рязанской области | отчет о реализации федерального проекта "Билет в будущее" |
7.5. | Проведение мероприятий по модернизации существующей инфраструктуры государственных образовательных организаций дополнительного образования детей Рязанской области в сфере инженерно-технического творчества | модернизирована существующая инфраструктура государственных образовательных организаций дополнительного образования детей Рязанской области в сфере инженерно-технического творчества | сентябрь 2019 года | министерство образования и молодежной политики Рязанской области | отчет о проведении мероприятий по модернизации существующей инфраструктуры государственных образовательных организаций дополнительного образования детей Рязанской области |
7.6. | Проведение регионального исследования профессиональных планов и вариантов движения выпускников, освоивших образовательные программы основного общего и среднего общего образования на территории Рязанской области, в целях планирования работы и оценки результативности реализуемых мероприятий по профессиональной навигации и ориентации школьников | по результатам исследования сформированы предложения по корректировке регионального приоритетного проекта "Успех каждого ребенка" | сентябрь 2019 года | министерство образования и молодежной политики Рязанской области | предложения по корректировке регионального приоритетного проекта "Успех каждого ребенка" |
7.7. | Организация и проведение региональных чемпионатов профессионального мастерства среди школьников | определены и награждены победители региональных чемпионатов профессионального мастерства среди школьников | апрель 2019 года | министерство образования и молодежной политики Рязанской области | результаты чемпионатов в электронной системе интернет-мониторинга (eSim), предназначенной для сбора информации о проведении мероприятия по оценке профессионального мастерства (далее - система eSim) |
7.8. | Организация и проведение региональных соревнований по инженерно-техническому творчеству детей. Обеспечение участия детей в мероприятиях федерального уровня, в том числе в командной инженерной олимпиаде школьников "Олимпиада Национальной технологической инициативы" | определены и награждены победители региональных соревнований по инженерно-техническому творчеству детей; участие детей из Рязанской области в мероприятиях федерального уровня | в течение года | министерство образования и молодежной политики Рязанской области | результаты региональных соревнований по инженерно-техническому творчеству детей, результаты участия детей из Рязанской области в мероприятиях федерального уровня |
8. Реализация практико-ориентированной модели подготовки квалифицированных рабочих кадров | |||||
8.1. | Разработка образовательных программ среднего профессионального образования с учетом требований работодателей | образовательные программы среднего профессионального образования разработаны с учетом требований работодателей | сентябрь 2019 года | ПОО (по согласованию) | образовательные программы среднего профессионального образования (образовательные модули), согласованные с работодателями |
8.2. | Внедрение сетевой формы реализации образовательных программ среднего профессионального образования в ПОО | образовательные программы среднего профессионального образования в ПОО реализуются в том числе в сетевой форме | сентябрь 2019 года | министерство образования и молодежной политики Рязанской области, ПОО (по согласованию) | договоры о сетевой форме реализации образовательных программ среднего профессионального образования |
8.3. | Создание инфраструктуры практико-ориентированного (дуального) обучения | организованы площадки прохождения практики обучающихся ПОО на базе предприятий-работодателей | май 2019 года | ПОО (по согласованию), предприятия-работодатели (по согласованию) | договоры о сетевой форме реализации образовательных программ |
8.4. | Организация практико-ориентированной (дуальной) подготовки обучающихся ПОО | проведен прием обучающихся на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, указанным в пункте 8.1 настоящего раздела; проведены практические модули образовательных программ среднего профессионального образования, указанных в пункте 8.1 настоящего раздела, на площадках на базе предприятий-работодателей; определены формы промежуточной и итоговой аттестаций по результатам освоения образовательных программ среднего профессионального образования, указанных в пункте 8.1 настоящего раздела | декабрь 2019 года | министерство образования и молодежной политики Рязанской области, ПОО (по согласованию), предприятия-работодатели (по согласованию) | приказ о приеме на обучение, договор о прохождении производственной практики, листы оценки промежуточных и итоговых результатов освоения образовательных программ среднего профессионального образования, указанных в пункте 8.1 настоящего раздела |
8.5. | Оказание содействия развитию наставничества на рабочем месте на предприятиях-работодателях | созданы условия для развития наставничества | сентябрь 2019 года | министерство образования и молодежной политики Рязанской области, ПОО (по согласованию) | положения о наставничестве, принятые предприятиями-работодателями |
8.6. | Подготовка документации для аккредитации специализированных центров компетенций по стандартам "Ворлдскиллс Россия" на территории Рязанской области и направление ее в Союз Ворлдскиллс Россия | специализированные центры компетенций на территории Рязанской области аккредитованы по стандартам "Ворлдскиллс Россия" | в течение года | региональный координационный центр Движения "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) в Рязанской области (по согласованию), ПОО (по согласованию) | аттестаты аккредитации специализированных центров компетенций |
8.7. | Подготовка участников региональной команды к участию в чемпионатах по стандартам "Ворлдскиллс Россия" различного уровня | сформирована региональная команда WorldSkills, зарегистрированная для участия в чемпионатах в установленном порядке | в течение 2019 года | региональный координационный центр движения "WorldSkills Russia" в Рязанской области (по согласованию), ПОО (по согласованию) | регистрация региональной команды |
8.8. | Формирование регионального экспертного сообщества | создана база и рейтинг квалифицированных региональных экспертов WorldSkills; сформирована база экспертов по новым компетенциям (профессиям) | сентябрь 2019 года | региональный координационный центр Движения "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) в Рязанской области (по согласованию) | база данных региональных экспертов WorldSkills, рейтинг квалифицированных экспертов WorldSkills |
8.9. | Проведение регионального чемпионата "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) в Рязанской области | определены победители регионального чемпионата "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) в Рязанской области | апрель 2019 года | министерство образования и молодежной политики Рязанской области, региональный координационный центр движения "WorldSkills Russia" в Рязанской области (по согласованию) | результаты регионального чемпионата "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) в системе CIS |
8.10. | Внедрение государственной итоговой аттестации в форме выпускной квалификационной работы в виде демонстрационного экзамена в ПОО | государственная итоговая аттестация проводится в форме выпускной квалификационной работы в виде демонстрационного экзамена | июнь 2019 года | министерство образования и молодежной политики Рязанской области, ПОО (по согласованию) | протоколы государственной экзаменационной комиссий ПОО, результаты государственной итоговой аттестации в информационной системе eSim |
8.11. | Внедрение промежуточной аттестации в форме демонстрационного экзамена в ПОО | оценка качества подготовки по дисциплинам (модулям) | июнь 2019 года | министерство образования и молодежной политики Рязанской области, ПОО (по согласованию) | результаты промежуточной аттестации в информационной системе eSim |
8.12. | Организация участия представителей предприятий-работодателей в проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего профессионального образования в ПОО | представители предприятий-работодателей участвуют в проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего профессионального образования в ПОО | июнь 2019 года | министерство образования и молодежной политики Рязанской области, предприятия-работодатели (по согласованию), ПОО (по согласованию) | приказ ПОО о составе государственной экзаменационной комиссии |
9. Реализация практико-ориентированной модели подготовки инженерных кадров | |||||
9.1. | Разработка образовательных программ высшего образования с учетом требований работодателей | образовательные программы высшего образования разработаны с учетом требований работодателей | сентябрь 2019 года | федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Рязанский государственный радиотехнический университет" (далее - РГРТУ) (по согласованию) | образовательные программы высшего образования (образовательные модули), согласованные с работодателями |
9.2. | Разработка и направление предприятиями-работодателями в РГРТУ практических вопросов для использования в подготовке выпускных квалификационных работ, выполняемых несколькими обучающимися | разработаны и направлены в РГРТУ практические вопросы для использования в подготовке выпускных квалификационных работ, выполняемых несколькими обучающимися | декабрь 2019 года | предприятия-работодатели (по согласованию) | приказ об утверждении тем выпускных квалификационных работ |
9.3. | Организация взаимодействия РГРТУ с предприятиями-работодателями по перспективным инженерным специальностям | сформированы кафедры и иные структурные подразделения, обеспечивающие практическую подготовку обучающихся, на базе предприятий-работодателей, осуществляющих деятельность по профилю соответствующей образовательной программы | сентябрь 2019 года | РГРТУ (по согласованию) | приказы РГРТУ о формировании кафедр и иных структурных подразделений, обеспечивающих практическую подготовку обучающихся, на базе предприятий-работодателей, осуществляющих деятельность по профилю соответствующей образовательной программы |
9.4. | Отработка условий реализации образовательных программ высшего образования, указанных в пункте 9.1 настоящего раздела | проведен прием обучающихся на обучение по образовательным программам высшего образования, указанным в пункте 9.1 настоящего раздела; проведены практические модули образовательных программ высшего образования, указанных в пункте 9.1 настоящего раздела, на площадках предприятий-работодателей | сентябрь 2019 года | РГРТУ (по согласованию) | приказ РГРТУ о зачислении на обучение, договор о прохождении производственной практики, листы оценки промежуточных и итоговых результатов освоения образовательных программ высшего образования, указанных в пункте 9.1 настоящего раздела |
9.5. | Внедрение сетевой формы реализации образовательных программ в РГРТУ | образовательные программы высшего образования в РГРТУ реализуются в том числе в сетевой форме | сентябрь 2019 года | РГРТУ (по согласованию) | договоры о сетевой форме реализации образовательных программ высшего образования |
9.6. | Использование при реализации образовательных программ высшего образования в РГРТУ элементов проектной деятельности | при реализации образовательных программ высшего образования в РГРТУ используются элементы проектной деятельности | сентябрь 2019 года | РГРТУ (по согласованию) | образовательные программы высшего образования с элементами проектной деятельности |
9.7. | Обеспечение участия студентов РГРТУ в системе чемпионатов "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) | проведены мероприятия по привлечению студентов к участию в системе чемпионатов "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) | декабрь 2019 года | РГРТУ (по согласованию) | данные системы eSim по результатам чемпионатов "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) |
9.8. | Организация и проведение вузовских чемпионатов по стандартам "Ворлдскиллс Россия" по актуальным для региона инженерным специальностям и направлениям подготовки | проведен чемпионат РГРТУ по стандартам "Ворлдскиллс Россия" | в соответствии с графиком проведения межвузовских чемпионатов по стандартам "Ворлдскиллс Россия" | РГРТУ (по согласованию) | данные системы eSim по результатам чемпионатов "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) |
10. Реализация механизмов обеспечения кадровой потребности посредством дополнительной подготовки и переподготовки кадров, регулирования рынка труда и занятости Рязанской области | |||||
10.1. | Организация содействия работодателям в подборе необходимых работников | оказывается содействие работодателям в подборе необходимых работников | в течение года | министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области | регламент оказания содействия работодателям в подборе необходимых работников |
10.2. | Разработка и реализация мероприятий по привлечению кадров для реализации на территории Рязанской области инвестиционных проектов | осуществляются планирование и реализация мероприятий по обеспечению кадровыми ресурсами инвестиционных проектов, реализуемых на территории Рязанской области | июнь 2019 года | министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области, министерство промышленности и экономического развития Рязанской области | план мероприятий по привлечению кадров для реализации инвестиционных проектов |
11. Реализация механизмов переподготовки педагогических кадров | |||||
11.1. | Организация прохождения программ повышения квалификации педагогических работников: - учителей предмета "Технология" общеобразовательных организаций, расположенных на территории Рязанской области; - мастеров производственного обучения ПОО на базе предприятий-работодателей | разработаны программы повышения квалификации педагогических работников: - учителей предмета "Технология" общеобразовательных организаций, расположенных на территории Рязанской области; - мастеров производственного обучения ПОО на базе предприятий-работодателей | сентябрь 2019 года | общеобразовательные организации, расположенные на территории Рязанской области (по согласованию), ПОО (по согласованию) | документы о повышении квалификации |
11.2. | Организация стажировок педагогических работников ПОО на базе предприятий-работодателей | педагогические работники ПОО прошли стажировку на базе предприятий-работодателей | июнь 2019 года | министерство образования и молодежной политики Рязанской области, ПОО (по согласованию), предприятия-работодатели (по согласованию) | договоры о прохождении стажировки |
11.3. | Организация повышения квалификации представителей предприятий-работодателей на базе ПОО и РГРТУ в рамках развития института наставничества | представители предприятий-работодателей прошли повышение квалификации на базе ПОО и РГРТУ в рамках развития института наставничества | октябрь 2019 года | предприятия-работодатели (по согласованию), ПОО (по согласованию), РГРТУ (по согласованию) | договоры о прохождении повышения квалификации, сертификаты |
11.4. | Прохождение педагогическими работниками ПОО повышения квалификации по программам, основанным на опыте Союза Ворлдскиллс Россия | педагогические работники ПОО прошли повышение квалификации | ноябрь 2019 года | ПОО (по согласованию) | сертификаты о прохождении повышения квалификации |
11.5. | Подготовка документации и направление ее в Союз Ворлдскиллс Россия для сертификации экспертов WorldSkills из числа педагогических работников ПОО, прошедших повышение квалификации по программам, основанным на опыте Союза Ворлдскиллс Россия | педагогические работники ПОО прошли сертификацию в качестве экспертов WorldSkills | ноябрь 2019 года | региональный координационный центр движения "WorldSkills Russia" в Рязанской области (по согласованию), ПОО (по согласованию) | база данных экспертов, прошедших сертификацию экспертов WorldSkills |
12. Реализация независимой оценки качества подготовки кадров (мероприятия отражены в разделе 8 Плана) | |||||
13. Анализ системы кадрового обеспечения | |||||
13.1. | Анализ трудоустройства выпускников ПОО, завершивших обучение по программам среднего профессионального образования | собрана информация по трудоустройству выпускников ПОО, завершивших обучение по программам среднего профессионального образования | июль 2019 года | министерство образования и молодежной политики Рязанской области, ПОО (по согласованию) | база данных по трудоустройству выпускников ПОО, завершивших обучение по программам среднего профессионального образования |
13.2. | Оценка эффективности деятельности ПОО, в том числе с учетом: 1) результатов участия обучающихся ПОО в чемпионатах по стандартам "Ворлдскиллс Россия"; 2) результатов прохождения обучающимися ПОО государственной итоговой аттестации и промежуточной аттестации в виде демонстрационного экзамена | осуществляется оценка деятельности ПОО, в том числе с учетом: 1) результатов участия обучающихся ПОО в чемпионатах по стандартам "Ворлдскиллс Россия"; 2) результатов прохождения обучающимися ПОО государственной итоговой аттестации и промежуточной аттестации в виде демонстрационного экзамена | сентябрь 2019 года | министерство образования и молодежной политики Рязанской области | отчет о результатах анализа эффективности деятельности ПОО, в том числе с учетом: 1) результатов участия обучающихся ПОО в чемпионатах по стандартам "Ворлдскиллс Россия"; 2) результатов прохождения обучающимися ПОО государственной итоговой аттестации и промежуточной аттестации в виде демонстрационного экзамена |
13.3. | Анализ эффективности системы кадрового обеспечения | сформирован перечень показателей эффективности системы кадрового обеспечения, проведена оценка эффективности системы кадрового обеспечения; результаты рассмотрены на заседании Совета; проведен анализ эффективности мероприятий Плана; План скорректирован по итогам проведенного анализа | ноябрь 2019 года | заместитель Председателя Правительства Рязанской области Р.П.Петряев, министерство образования и молодежной политики Рязанской области, министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области, министерство промышленности и экономического развития Рязанской области | протокол заседания Совета |
(в ред. Распоряжения Правительства Рязанской области от 25.11.2019 N 547-р) | |||||
14. Обеспечение использования современных материально-технической и методической баз при реализации образовательных программ среднего профессионального образования по приоритетным отраслям экономики Рязанской области | |||||
14.1. | Проведение инвентаризации материально-технической базы ПОО для реализации образовательных программ среднего профессионального образования по приоритетным отраслям экономики Рязанской области | определен порядок проведения периодической инвентаризации материально-технической базы ПОО; проведена оценка достаточности материально-технической базы ПОО; определен перечень площадок и инфраструктурных объектов, материально-техническая база которых используется ПОО для реализации образовательных программ среднего профессионального образования по приоритетным отраслям экономики Рязанской области | апрель 2019 года | министерство образования и молодежной политики Рязанской области, министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области, министерство промышленности и экономического развития Рязанской области, объединения работодателей (по согласованию), предприятия-работодатели (по согласованию) | отчет об инвентаризации материально-технической базы ПОО; перечень площадок и инфраструктурных объектов, материально-техническая база которых используется ПОО для реализации образовательных программ среднего профессионального образования по приоритетным отраслям экономики Рязанской области |
14.2. | Разработка плана модернизации материально-технической базы ПОО для реализации программ среднего профессионального образования по приоритетным отраслям экономики Рязанской области | определен перечень площадок и инфраструктурных объектов размещения оборудования, которые требуют модернизации; определены объемы, сроки и источники финансирования модернизации материально-технической базы ПОО | июль 2019 года | министерство образования и молодежной политики Рязанской области | план модернизации материально-технической базы ПОО |
14.3. | Проведение мероприятий по модернизации материально-технической базы ПОО в соответствии с планом, предусмотренным пунктом 14.2 настоящего раздела | проведены мероприятия по модернизации материально-технической базы ПОО, в том числе с учетом стандартов "Ворлдскиллс Россия" | сентябрь 2019 года | министерство образования и молодежной политики Рязанской области | отчет о выполнении плана мероприятий по модернизации материально-технической базы ПОО, предусмотренного пунктом 14.2 настоящего раздела |
14.4. | Внедрение сетевой формы реализации образовательных программ в ПОО с использованием ресурсов нескольких образовательных организаций, предприятий и иных организаций | механизмы сетевой формы реализации образовательных программ применяются при реализации образовательных программ в ПОО | сентябрь 2019 года | министерство образования и молодежной политики Рязанской области, ПОО (по согласованию) | договоры о сетевой форме реализации образовательных программ |
15. Обеспечение информационной прозрачности региональной модели кадрового обеспечения | |||||
15.1. | Актуализация информации, содержащейся в региональном сегменте информационно-аналитической системы "Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - ИАС) | участникам рынка труда Рязанской области доступна актуальная информация ИАС | в течение года | министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области | документы об актуализации информации |
15.2. | Создание и сопровождение раздела по кадровому обеспечению на инвестиционном портале Рязанской области | на инвестиционном портале Рязанской области размещена актуальная информация для участников рынка труда | июль 2019 года | министерство промышленности и экономического развития Рязанской области | нормативный правовой акт министерства промышленности и экономического развития Рязанской области |