2.1. Размеры окладов работников, выполняющих работы по общеотраслевым профессиям рабочих, устанавливаются на основе отнесения к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248-н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":
Наименование профессиональной квалификационной группы | Квалификационные уровни | Размер оклада (должностного оклада), рублей |
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня | 1 квалификационный уровень | 5 061 |
2 квалификационный уровень | 5 328 | |
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня | 1 квалификационный уровень | 5 769 |
2 квалификационный уровень | 5 981 | |
3 квалификационный уровень | 6 234 | |
4 квалификационный уровень | 6 447 |
(в ред. приказа Министерства ЖКХ и энергетики Республики Саха (Якутия) от 08.04.2022 N 187-ОД)
(п. 2.1 в ред. приказа Министерства ЖКХ и энергетики Республики Саха (Якутия) от 21.04.2021 N 165-ОД)
2.1.1. Исключен. - Приказ Министерства ЖКХ и энергетики Республики Саха (Якутия) от 21.04.2021 N 165-ОД.
2.2. В целях повышения мотивации работников и эффективности их деятельности работникам учреждений могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера.
Работникам учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера к окладам (должностным окладам):
- надбавка за выслугу лет;
- надбавка за интенсивность труда;
- надбавка за специфику работы;
- надбавка за наличие классности водителям автомобилей;
- доплата за работу в сельской местности и арктических районах (улусах);
- персональная надбавка.
2.3. Размер выплат стимулирующего характера может определяться как в процентах к окладу работника, так и в абсолютном размере.