3.1. Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих (далее - работники), устанавливаются на основе отнесения профессий рабочих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп", в следующих размерах:
руб.
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня | Первый квалификационный уровень | 5 061 |
Второй квалификационный уровень | 5 328 | |
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня | Первый квалификационный уровень | 5 769 |
Второй квалификационный уровень | 5 981 | |
Третий квалификационный уровень | 6 234 | |
Четвертый квалификационный уровень | 6 447 |
(п. 3.1 в ред. приказа Госкомобеспечения Республики Саха (Якутия) от 06.04.2022 N 77)
3.2. Должность "начальник отдела" в целях определения размера оклада должности, приравнивается к 1 квалификационному уровню ПКГ четвертого уровня. Оклад "заместителя начальника отдела" устанавливается на 5 процентов ниже оклада соответствующего начальника.
3.3. Надбавка за специфику работы определяется согласно приложению N 2 к настоящему Положению на основании локального нормативного акта учреждения.
3.4. Персональная доплата устанавливается согласно п. 1.12 настоящего Положения.
3.5. Надбавка за выслугу лет устанавливается приказом руководителя учреждения на основании локального нормативного акта учреждения в следующих размерах:
а) свыше 1 года - до 5 процентов;
б) свыше 3 лет - до 10 процентов;
в) свыше 5 лет - до 15 процентов;
г) свыше 10 лет - до 20 процентов;
д) свыше 15 лет - до 30 процентов.
3.6. Работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные в приложении N 1 к настоящему Положению.
3.7. Порядок и условия установления премий предусмотрены разделом 6 настоящего Положения.