27. В соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Республики Дагестан, утвержденным постановлением Правительства Республики Дагестан от 28 апреля 2009 г. N 117 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Дагестан", работникам устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
за интенсивность и высокие результаты работы;
за качество выполняемых работ;
за стаж непрерывной работы;
премиальные выплаты по итогам работы.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в локальных нормативных актах ГКУ РД "ППС РД".
Установление стимулирующих выплат осуществляется по решению руководителя ГКУ РД "ППС РД" в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения.
При этом следует учитывать, что объем средств на выплаты стимулирующего характера в ГКУ РД "ППС РД" должен составлять не менее 15 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет бюджетных ассигнований республиканского бюджета Республики Дагестан.
28. Выплата стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы осуществляется в виде надбавки к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы дифференцированно в зависимости от труда конкретного работника в размере до 200 процентов. При установлении соответствующих выплат учитываются следующие критерии:
обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности;
специальный режим работы и особые условия труда;
результативность работы по обеспечению своевременного реагирования на чрезвычайные ситуации и происшествия;
выполнение особо важных заданий и срочных работ;
иные критерии, применяемые к конкретному работнику, определяемые решением руководителя ГКУ РД "ППС РД".