МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 8 февраля 2019 года N 161


Об утверждении стандарта выполнения государственной работы "Ведение бюджетного учета, формирование регистров органами власти"

В соответствии с постановлением Правительства Забайкальского края от 13 июня 2017 года N 219 "О стандартах оказания государственных услуг (выполнения работ)" приказываю:

1. Утвердить стандарт выполнения государственной работы "Ведение бюджетного учета, формирование регистров органами власти".

2. Отделу контрольно-аналитической работы обеспечить официальное опубликование и размещение на официальном сайте Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края настоящего приказа.

Министр
А.А.ТОМСКИХ

Утвержден
приказом Министерства образования образования, науки
и молодежной политики Забайкальского края
от 8 февраля 2019 г. N 161

СТАНДАРТ ВЫПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РАБОТЫ "ВЕДЕНИЕ БЮДЖЕТНОГО УЧЕТА, ФОРМИРОВАНИЕ РЕГИСТРОВ ОРГАНАМИ ВЛАСТИ"

1. Разработчик Стандарта выполнения государственной работы: Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края.

2. Наименование государственной работы - Ведение бюджетного учета, формирование регистров органами власти.

3. Цель государственной работы: Организация ведения бухгалтерского и налогового учета, составления бухгалтерской и налоговой отчетности в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.

4. Сведения о возмездности (безвозмездности) выполнения государственной работы, включая информацию о порядке, размере и основаниях взимания платы за выполнения государственной работы: - Государственная работа бесплатная

5. Правовые основы выполнения государственной работы:

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Налоговый кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 6 декабря 2011 года N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете";

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 16 декабря 2010 года N 174н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению";

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 25 марта 2011 года N 33н "Об утверждении Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений";

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30 марта 2015 года N 52н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению";

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 1 декабря 2010 года N 157н "Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению";

иные правовые акты и методические указания по вопросам бухгалтерского учета.

6. Перечень и характеристика потенциальных потребителей государственной работы: физические и юридические лица, индивидуальные предприниматели, органы государственной власти, государственные органы, органы местного самоуправления

7. Требования к процедурам выполнения государственной работы:

1) перечень документов, необходимых для получения государственной работы:

приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края;

договор безвозмездного оказания работы.

2) порядок оказания государственной работы:

Учет денежных, основных средств и иных товарно-материальных ценностей, а также своевременное отражение в бюджетном (бухгалтерском) учете операций, связанных с их движением.

Учет обязательств, хозяйственных операций и результатов инвентаризаций.

Учет результатов финансово-хозяйственной деятельности учреждений.

Начисление и своевременное перечисление платежей в бюджеты и государственные внебюджетные фонды, своевременное перечисление средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженности, отчисление средств в фонды экономического стимулирования и другие фонды и резервы.

Контроль за соблюдением финансовой и кассовой дисциплины, штатных расписаний, смет, административно-хозяйственных и иных расходов в строгом соответствии с утвержденными лимитами бюджетных обязательств.

Проверка, своевременное и качественное оформление первичных учетных документов.

Составление бухгалтерской отчетности на основе первичных документов и бухгалтерских записей и представление их в установленные сроки соответствующим органам.

Составление статистической отчетности и представление ее в соответствующие органы.

Обеспечение сохранности копий бухгалтерских документов, оформление и передача их в установленном порядке.

Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками согласно заключенным договорам на выполнение работ и оказание услуг, прием и обработка документов по приходу и списанию основных средств и иных товарно-материальных ценностей.

Проведение сверок расчетов с поставщиками и подрядчиками. Учет выбытия и перемещения нефинансовых активов, а также проведение годовой инвентаризации и выборочных проверок по сохранности нефинансовых активов.

Своевременное и правильное начисление заработной платы работникам, состоящим в штате обслуживаемого учреждения, учет и оплата договоров гражданско-правового характера, а также учет средств, выданных в подотчет на командировочные и хозяйственные расходы.

Начисление и перечисление налогов и сборов в соответствующие инстанции в размерах, установленных действующим законодательством.

Ведение персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Предварительный и последующий контроль, предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности и выявление внутрихозяйственных резервов, обеспечивающих финансовую устойчивость.

Автоматизация процесса сбора и обработки информации, поступающей от учреждений.

Своевременное доведение до государственных учреждений инструктивных документов по постановке бухгалтерского учета и нормативных актов по вопросам, затрагивающим финансово-хозяйственную деятельность отрасли.

Проведение в случае необходимости письменных или устных консультаций в пределах своей компетенции, семинаров-совещаний по финансово-экономическим вопросам.

Своевременная и качественная подготовка и представление в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации документов персонифицированного учета о заработке и стаже, в том числе специальном, дающем право на назначение досрочных пенсий по старости.

Проведение других необходимых мероприятий.

3) перечень оснований для приостановления оказания или отказа в выполнении государственной работы:

приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края;

4) порядок обжалования решений, действий (бездействия) должностных лиц государственного учреждения Забайкальского края (далее - Учреждение) в процессе выполнения работы в случае несоответствия государственной работы Стандарту: получатель государственной работы вправе обратиться с жалобой к директору Учреждения лично (устно) или письменно, в том числе в электронном виде, либо в Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края (далее - Министерство). Жалоба может быть направлена по почте, через многофункциональный центр, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официального сайта Учреждения (Министерства), единого портала государственных и муниципальных услуг либо государственной информационной системы "Портал государственных и муниципальных услуг Забайкальского края", а также может быть принята при личном приеме заявителя. Жалоба, поступившая в Учреждение (Министерство), подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Учреждения (Министерства), должностного лица Учреждения (Министерства) в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации. Правительство Российской Федерации вправе установить случаи, при которых срок рассмотрения жалобы может быть сокращен. По результатам рассмотрения жалобы Учреждение (Министерство) принимает одно из следующих решений: а) удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, а также в иных формах; б) отказывает в удовлетворении жалобы. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы в письменной форме или по желанию заявителя в электронной форме.

8. Требования к качеству оказываемой государственной услуги (выполняемой работы):

1) требования к нормам материальных, технических и трудовых ресурсов, используемых для выполнения государственной работы: