1.1. Настоящий Порядок определяет цели, условия и механизм предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на реализацию мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников предпенсионного возраста (далее - Субсидия).
1.2. Целью предоставления Субсидий является возмещение затрат работодателей на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников предпенсионного возраста для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
1.3. Управление труда и занятости населения области (далее - Управление) осуществляет функции главного распорядителя средств бюджета Тамбовской области по предоставлению Субсидий.
1.4. Субсидии предоставляются в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Тамбовской области в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Управлению на текущий финансовый год и плановый период на финансирование Государственной программы Тамбовской области "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением администрации области от 18.07.2013 N 766, в том числе за счет ассигнований, полученных из федерального бюджета.
1.5. Право на получение Субсидии имеют юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Тамбовской области (далее - Организации) и заключившие соглашение об организации обучения.
1.6. Понятия, используемые в настоящем Порядке:
работники предпенсионного возраста - работники Организаций, осуществляющие трудовую деятельность на условиях трудового договора, в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.