ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ (ГУ ГСЗН)
ПРИКАЗ
от 15 февраля 2019 года N 10-п
Об отдельных вопросах реализации Порядка предоставления субсидий на возмещение затрат, связанных с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 23.03.2020 N 36-п.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 10 октября 2019 года)
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 02.08.2019 N 65-п, от 10.10.2019 N 81-п)
В целях реализации Порядка предоставления субсидий на возмещение затрат, связанных с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 30 января 2019 года N 21-п (далее - Порядок), приказываю:
1. Утвердить:
1) Порядок работы комиссии по содействию занятости граждан предпенсионного возраста (далее - комиссия) согласно приложению N 1 к настоящему приказу;
2) форму заявки на предоставление юридическому лицу, в том числе некоммерческой организации, включая социально ориентированную некоммерческую организацию (за исключением государственного (муниципального) учреждения), индивидуальному предпринимателю, осуществляющему свою деятельность на территории Омской области (далее - работодатель), субсидии на возмещение затрат, связанных с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста (далее - субсидия), согласно приложению N 2 к настоящему приказу;
3) форму заключения о предоставлении (об отказе в предоставлении) работодателю субсидии согласно приложению N 3 к настоящему приказу;
4) форму информации о соблюдении условий предоставления работодателю субсидии согласно приложению N 4 к настоящему приказу.
2. Директорам казенных учреждений службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости) обеспечить:
1) создание комиссии, своевременное изменение состава комиссии;
2) выполнение мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста.
3. Отделу профориентации и профессионального обучения безработных граждан Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) обеспечить:
1) регистрацию заявок на предоставление субсидий в день поступления от центра занятости заключений о предоставлении работодателям субсидий с приложением документов, указанных в пункте 12 Порядка;
2) в течение десяти рабочих дней со дня регистрации заявок, указанных в подпункте 1 настоящего пункта:
- последовательное представление документов, указанных в подпункте 1 настоящего пункта, в финансово-экономический отдел, отдел доходов и исполнения сметы и отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления для проведения проверки в соответствии с компетенцией на своевременность, корректность, правильность их составления и произведенных расчетов;
- установление соответствия (несоответствия) работодателей требованиям, предусмотренным пунктом 18 Порядка, с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, открытых и общедоступных информационных ресурсов, размещенных на официальных сайтах Федеральной налоговой службы (nalog.ru) и данных, содержащихся в Едином федеральном реестре сведений о банкротстве (bankrot.fedresurs.ru);
- подготовку проекта распоряжения Главного управления о предоставлении (об отказе в предоставлении) работодателям субсидий (далее - распоряжение Главного управления), подлежащего согласованию с финансово-экономическим отделом, отделом доходов и исполнения сметы, отделом правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления, заместителями начальника Главного управления, и представление его на подписание начальнику Главного управления;
3) в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении работодателю субсидии подписание Соглашения в соответствии с типовой формой, установленной Министерством финансов Омской области;
4) подготовку уведомления о необходимости возврата субсидии, его согласование с отделом правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления и представление на подписание начальнику Главного управления в течение трех рабочих дней со дня получения от центра занятости информации о выявленных нарушениях работодателем условий предоставления субсидии, предусмотренных пунктом 19 Порядка.
Работодатели, в отношении которых по итогам представленной центрами занятости информации о выявленных нарушениях условий предоставления субсидий принято решение о необходимости возврата субсидии и составлено уведомление, не подлежат включению в план проверок получателей субсидий на соблюдение условий, цели и порядка предоставления субсидий;
5) информирование отдела правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления о дате истечения срока возврата субсидии, предусмотренного пунктом 26 Порядка, в течение одного рабочего дня со дня направления работодателю уведомления.
4. Отделу организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления обеспечить:
1) регистрацию и передачу в отдел профориентации и профессионального обучения безработных граждан Главного управления информации центра занятости о выявленных нарушениях работодателем условий предоставления субсидии в день ее поступления;
2) направление копии решения о предоставлении или об отказе в предоставлении работодателю субсидии в форме документа на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или в форме электронного документа (подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью) в соответствии с федеральным законодательством (по выбору работодателя) в течение двух рабочих дней со дня принятия решения;
3) направление работодателю уведомления о необходимости возврата субсидии в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, в соответствии с федеральным законодательством или документа на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении (по выбору работодателя) в течение одного рабочего дня со дня его подписания начальником Главного управления.
5. Отделу доходов и исполнения сметы Главного управления обеспечить перечисление субсидии на расчетный или корреспондентский счет, открытый работодателю в кредитной организации или учреждении Центрального банка Российской Федерации в соответствии с законодательством, в течение десяти рабочих дней со дня принятия распоряжения Главного управления.
6. Отделу правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления в течение тридцати рабочих дней со дня нарушения работодателем срока возврата субсидии, предусмотренного пунктом 26 Порядка, обеспечить подготовку и направление в суд искового заявления о взыскании с работодателя субсидии.
7. Контроль за соблюдением условий предоставления субсидии возложить на заместителей начальника Главного управления в соответствии с распределением обязанностей.
8. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
9. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Главного управления
В.В.Курченко
Приложение N 1
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 15 февраля 2019 г. N 10-п
ПОРЯДОК
работы комиссии по содействию занятости граждан предпенсионного возраста
1. Настоящий Порядок в соответствии с Порядком предоставления субсидий на возмещение затрат, связанных с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста, утвержденным постановлением Правительства Омской области от 30 января 2019 года N 21-п (далее - Порядок предоставления субсидии), регламентирует работу комиссии по содействию занятости граждан предпенсионного возраста (далее - комиссия), создаваемой при соответствующем казенном учреждении службы занятости населения Омской области (далее - центр занятости).
2. Основными принципами деятельности комиссии являются обеспечение равных условий возмещения затрат юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, связанных с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста, а также единство предъявляемых требований, объективность и гласность.
3. К функциям комиссии относятся:
1) рассмотрение заявок на предоставление юридическому лицу, в том числе некоммерческой организации, включая социально ориентированную некоммерческую организацию (за исключением государственного (муниципального) учреждения), индивидуальному предпринимателю, осуществляющему свою деятельность на территории Омской области (далее - работодатель), субсидии на возмещение затрат, связанных с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста (далее - заявка на предоставление субсидии);
2) проверка соответствия работодателей, имеющих право на получение субсидии на возмещение затрат, связанных с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста (далее - субсидия), требованиям, установленным пунктом 18 Порядка предоставления субсидии;
2.1) установление факта отсутствия сведений о гражданине предпенсионного возраста, указанного в заявке работодателя, в "Реестре предпенсионеров", "СНИЛС предпенсионеров" подсистемы "Регистры получателей услуг" информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России";
(подп. 2.1 введен Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 10.10.2019 N 81-п)
3) проверка полноты, соответствия законодательству, подлинности представляемых в комиссию документов в соответствии с пунктом 12 Порядка предоставления субсидии, достоверности содержащихся в них сведений;
4) отбор работодателей в соответствии с критериями, установленными пунктом 6 Порядка предоставления субсидии;
5) осуществление подготовки и подписания в двух экземплярах заключения о предоставлении (об отказе в предоставлении) работодателю субсидии (далее - заключение о предоставлении субсидии);
6) подготовка проекта соглашения о предоставлении субсидии в соответствии с типовой формой соглашения, установленной Министерством финансов Омской области, и его согласование.
4. Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и других членов комиссии.
5. Председатель комиссии:
1) в течение двух рабочих дней со дня поступления в центр занятости заявки на предоставление субсидии принимает решение о дате проведения заседания комиссии;
2) осуществляет общее руководство работой комиссии;
