ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 13 февраля 2019 года N 2
О внесении изменений в приказ Главного управления по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области от 21 января 2009 года N 2
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области от 19.06.2020 N 34.
____________________________________________________________________
1. Подпункт 3 пункта 1 исключить.
2. В приложении N 1 "Примерное положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению информационной политики Омской области":
1) в приложении N 4 "Порядок оценки эффективности труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров бюджетных учреждений, подведомственных Главному управлению информационной политики Омской области, для расчета размера надбавки к должностному окладу за эффективность труда":
- пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Размер надбавки руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений определяется путем умножения размера должностного оклада на сумму процентов, исчисленных согласно критериям оценки эффективности труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений.";
- критерии оценки эффективности труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу;
2) приложение N 5 изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
3. Приложение N 3 "Перечень должностей работников бюджетных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению информационной политики Омской области, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Издание книг" исключить.
Заместитель начальника
Главного управления
А.А.Селезнева
Приложение N 1
к приказу Главного управления
информационной политики
Омской области
от 13 февраля 2019 г. N 2
"Критерии оценки эффективности труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений
N п/п | Наименование показателя эффективности деятельности | Критерии оценки | Надбавка за эффективность в процентах |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. Руководители, заместители руководителей | |||
1.1. редакций газет | |||
1 | Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг | в полном объеме в соответствии с планом | 15 |
с отклонением от планового показателя более чем на 5%, но не более чем на 10% | 10 | ||
2 | Выполнение заданий Главного управления по информированию населения области по вопросам социально-экономического, общественно-политического, культурно-нравственного, научно-технического и информационного развития Омской области | в полном объеме от общего количества поступивших заданий | 20 |
с отклонением от общего количества поступивших заданий не более чем на 20% | 15 | ||
3 | Объем средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года | рост объема средств | 10 |
объем средств на уровне прошлого года | 9 | ||
снижение объема средств | 8 | ||
4 | Мероприятия, направленные на распространение и реализацию газеты по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года, процентов | возврат газеты составляет не более 25% от месячного тиража | 10 |
возврат газеты составляет свыше 25%, но не более 35% от месячного тиража | 7 | ||
возврат газеты составляет свыше 35%, но не более 45% от месячного тиража | 5 | ||
5 | Своевременное и полное перечисление (уплата) обязательных платежей, а также заработной платы | отсутствие задолженности по обязательным платежам, а также заработной плате, их своевременное перечисление (уплата) | 15 |
6 | Объем средств, направляемых на выплату заработной платы с начислениями основному персоналу по сравнению с аналогичным периодом | увеличение объема средств не менее чем на 2% | 10 |
объем средств на уровне прошлого года | 9 | ||
7 | Своевременное исполнение учреждением приказов, распоряжений, поручений Главного управления | отсутствие просрочки по исполнению приказов, распоряжений, поручений Главного управления | 10 |
8 | Исполнительская дисциплина | отсутствие дисциплинарных и административных взысканий | 10 |
1.2. бюджетного учреждения Омской области "Омский областной "Дом журналистов" | |||
1 | Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг | в полном объеме в соответствии с планом | 25 |
с отклонением от планового показателя не более 5% | 17 | ||
2 | Своевременное и полное перечисление (уплата) обязательных платежей, а также заработной платы | отсутствие задолженности по обязательным платежам, а также заработной плате, их своевременное перечисление (уплата) | 20 |
3 | Объем средств, направляемых на выплату заработной платы с начислениями основному персоналу по сравнению с аналогичным периодом | увеличение объема средств не менее чем на 2% | 15 |
объем средств на уровне прошлого года | 14 | ||
4 | Своевременное исполнение учреждением приказов, распоряжений, поручений Главного управления | отсутствие просрочки по исполнению приказов, распоряжений, поручений Главного управления | 25 |
5 | Исполнительская дисциплина | отсутствие дисциплинарных и административных взысканий | 15 |
2. Главные бухгалтера учреждений | |||
1 | Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг | в полном объеме в соответствии с планом | 20 |
с отклонением от планового показателя более чем на 5%, но не более чем на 10% | 10 | ||
2 | Исполнительская дисциплина | отсутствие дисциплинарных и административных взысканий | 20 |
3 | Эффективное использование средств субсидии на финансовое обеспечение государственного задания | отсутствие перераспределения средств субсидии | 20 |
наличие перераспределения средств субсидии | 10 | ||
4 | Своевременное исполнение учреждением приказов, распоряжений, поручений Главного управления | отсутствие просрочки по исполнению приказов, распоряжений, поручений Главного управления | 20 |
5 | Своевременное и полное перечисление (уплата) обязательных платежей, а также заработной платы | отсутствие задолженности по обязательным платежам, а также заработной плате, их своевременное перечисление (уплата) | 20 |
"
Приложение N 2
к приказу Главного управления
информационной политики
Омской области
от 13 февраля 2019 г. N 2
"СОГЛАСОВАНО:
___________________________________
(подпись руководителя структурного
подразделения Главного управления,
курирующего деятельность учреждения)
"___" ______________ 20__ г.
ОТЧЕТ
о выполнении показателей эффективности деятельности
бюджетного учреждения Омской области
"Редакция газеты "________________"
за ________________________________
(период, по итогам работы за который осуществляется премирование)
N п/п | Наименование показателя оценки эффективности деятельности | Критерии оценки выполнения показателя | Значимость, проценты | Оценка выполнения, баллы | Коэффициент эффективности деятельности (гр. 4 x гр. 5) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Своевременное и качественное осуществление деятельности, определенной уставом учреждения, в том числе: | 100 | ||||
1 | Отсутствие фактов нарушения законодательства при проведении проверок деятельности учреждения | Показатель выполняется полностью - оценка 1, | 5 | ||
имеются однократные нарушения - оценка 0,8, | |||||
имеются повторяющиеся в течение отчетного периода нарушения - оценка 0 | |||||
2 | Обеспечение своевременного предоставления отчетности о работе учреждения в порядке и сроки, предусмотренные | Показатель выполняется полностью - оценка 1, | 5 | ||
показатель не выполняется - оценка 0 | |||||
3 | Соблюдение финансовой дисциплины, своевременное представление учреждением бухгалтерской, бюджетной отчетности в Главное управление | Показатель выполняется полностью - оценка 1, | 5 | ||
показатель не выполняется - оценка 0 | |||||
4 | Наличие кредиторской задолженности | Отсутствие кредиторской задолженности или ее наличие в пределах месячной суммы бюджетных ассигнований - оценка 1 | 5 | ||
Наличие кредиторской задолженности свыше месячной суммы бюджетных ассигнований - оценка 0 | |||||
5 | Своевременное и надлежащее выполнение поручений Главного управления, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 | Показатель выполняется полностью, нарушения отсутствуют - оценка 1, | 5 | ||
имеются однократные нарушения - оценка 0,8, | |||||
имеются повторяющиеся в течение отчетного периода нарушения - оценка 0 | |||||
6 | организация работы по материально-техническому оснащению | от 1 до 5 процентов от полученных доходов | 5 | ||
7 | соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка | 5 | ||
8 | Исполнение распоряжений Главного управления | Показатель выполняется полностью, нарушения отсутствуют - оценка 1, | 65 | ||
имеются в течение отчетного периода нарушения - оценка 0 |
Руководитель учреждения ____________________
(подпись)
Главный бухгалтер ____________________
(подпись)
СОГЛАСОВАНО:
__________________________
(подпись руководителя структурного
подразделения Главного управления,
курирующего деятельность учреждения)
"___" ______________ 20__ г.
ОТЧЕТ
о выполнении показателей эффективности деятельности
бюджетного учреждения Омской области "Омский областной
